なんなんでしょーか。
今まで特に何も考えずに過ごしていた学生が就活のシーズンになった途端あれがやりたいだのこれがやりたいだの騒ぎだし、企業からの決まった質問に決まって媚びを売ったような解答をしていく。
本当は、他にも何社も受けてるってわかっているのに「なぜうちじゃなきゃダメなの？」って、なんなのさ。
「御社で働きたい」と嘘をつくのが上手で内定をたくさんもらっている学生A
そんな学生Aにまんまと騙され採用し、内定蹴りされる企業
そんな企業に採用されない学生B
世間ではAは優秀な人材であると言われているけど、果たしてAは本当にBより優秀なのでしょうか。
確かにAは建前というものをしっかり弁えている。
その時点で日本のサラリーマンになるには適しているし、そういう視点から考える優秀で、且つ会社も使いやすい。
でもそんな採用の仕方で本気にいいのだろうかって思う。
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