さてさて、明日第一希望のこども園にパート面接です
実は、とあるサイトに登録して紹介されたところなんですが…これがまたハローワークもビックリな数
主に医療・福祉・保育専門の転職・求人なんですが、そこは学童保育やフリースクールもあったので軽い気持ちで登録したら…
物凄い数のこども園からスカウトが
このサイト、もちろん自分から求人に載ってる企業へ応募できますが、他に企業側から簡単なプロフィールを見てスカウトもできるメリットがあります
別で派遣登録した際、あなたの資格は使わなきゃもったいないからそっち方面紹介してもいいですか？と言われ、
だったら派遣じゃなんだしパートでできないか自分で探すわーと思って登録しました。
スカウトとかそんなことはイマイチよくわかってないアナログまりちは、普通に隣の自治体で土地勘もあるこども園を見つけたのでそこを面接するためにそのサイトに登録したんですが…
まさかの他こども園や児童支援施設からワンサカとスカウトが
やだもぉ〜嬉しいぃ〜
じゃなくて、登録して実は1日ですでに10件近くきてます
つまり、それだけ保育の現場や児童支援施設が人手不足ってことですよね⁈
どこも応募ページでは正職員を募集しており、
毎回パートか時短ではなければ働けないこと、
保有資格は幼稚園教諭のみのこと、
こども園にいたっては全くの未経験であることを告げますが、
それでもオッケーと言われ…
つまりそれをのまなきゃ当初の応募要項では求人来ないってことですよね
人手不足とは聞いていたけど、この業界もこんなに人がいないんだ…。
重労働、休憩ないなどなど聞いていますが…
それは前職も変わらないし、むしろ残業ないだけマシやんとか思ってしまう私
16時で帰れるなら御の字万々歳
私、0歳児抱えてるのに帰宅10時ザラ、毎週土曜日は無給休日出勤してましたよ
あー教員てブラック
働き方改革とか言われてるけど、そんなの守ってるの都市部くらいで田舎の自治体は知ったこっちゃない状態でした
きっと保育の現場もそうなんだろうなぁ…。
でもパートなので補助だし、16時で帰れるなら当分はコチラの仕事でパートかな
子供達が大きくなって落ち着いたら、教育の現場に戻りたいなぁと思います