目覚まし

これから書くことは、時期的に前後してしまうのだが

前記【寮生】とリンクする内容なので、気にせず書いてみる♪



入社して半年たったころ、私はある1部署の労務・生産管理を

担当していた。

出来高請負をしていたラインだったので、生産管理とは

名ばかりで・・・・

労務８割、生産管理２割の割合で仕事をしていたと思う。




なんせ・・・



請負会社ですから　＿|￣|○



スタッフが出勤してこないと、生産が始まらないのだ。

まずは！！

出勤確認　ｶﾞﾝﾊﾞo(･ω･ o)( o･ω･)oｶﾞﾝﾊﾞ


ふつーの製造会社なら悩まない事も


ふつーに毎日冷や汗かいてました。　(´Д⊂ｸﾞｽﾝ





朝は各部署の出勤確認で始まる。

約６０名の顔がそろっているかを小走りで確認する。




私　　『○○君、Ｋ君は？来てるの見た？？』



(・ω・　)?








見てないのね、見てないのね　＿|￣|○


遅刻かよ　＿|￣|○


連絡よこせよな　(*´Д｀)y－~~~










※注　会社に遅れる、休む時は

　　　必ず会社に連絡しよう♪

　　　でないと無断欠勤扱いになるぞ♪











半年も経つと、全スタッフの住所やらプライベート情報が

（嫌でも）頭にはいってしまう。


Ｋ君は・・・・・


コーポＫに住んでたはず！！！！しかも寮生！！


電話だーーーーーー(# ﾟДﾟ)










『・・・おかけになった電話番号は

　お客様のご都合により・・・・』



未払いかよ・・・　＿|￣|○








といってボケっとしてられないので、

Ａ社員さんに事情を話し、（決して寝坊とは言えません）

Ｋ君が遅れる事を伝え、少しの時間現場を離れる事を伝える。



何って・・・





起こしに行くのですよ。


寮まで。














工場から車で約10分のところにＫ君の住んでいるコーポＫ

がある。

車を横付けし、ダッシュでＫ君の部屋の前に行った。


ﾄﾞﾝﾄﾞﾝﾄﾞﾝ　（ノック）

『Ｋ君～～～いる？』　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝﾄﾞﾝ




実はこの時はかなりﾄﾞｷﾄﾞｷもんである。

必ず『居る』とは限らないからだ。

ﾁｮｯﾄ外出中♪ならﾖｲのだが



荷物もろともいない　　なーんて事もあるからだ。



業界用語？になるのかどうかは不明だが、我々は

『飛んだ』と言っていた。

―出勤してこなかったので、寮に行ったら飛んでました―

―荷物毎飛んでたよ　(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷｰ　―

と、使う。



何故にこんな隠語が使われるか・・・

飛ぶ人がたくさんいるからです。　＿|￣|○



書置きなんて置いてくれるならまだしも、

ゴミを放置したまま出て行ったりする人もいる。


ﾁｮｯﾄ横にずれる話だが、飛んだ話で外伝がある。


出勤予定の日、連絡もなく現場に顔をみせない人がいた。

ある管理者がその人に電話をしたところ

『実は・・・仕事を辞めたいんです。』と本人。

とりあえず事業所に来て話をしようとその管理者が言うと

『実は・・・今新幹線の中なんです。』と本人。

(；・∀・)ﾊｯ?

自宅に帰る途中かい　＿|￣|○




何だか『仕事を辞める順番』を間違っていないか?!


なーんて・・・理不尽な事なんて山くさあるのだ。




さて、Ｋ君は・・・と言うと

パンツ一丁で寝ぼけながらドアから顔を出した。


『あ・・・すみません・・寝てました(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ』




とりあえず居たよ♪







よかった　(*´∀`)ｱﾊﾊﾝ♪


生きてた　(*´∀`)ｱﾊﾊﾝ♪








どこかの請負会社の寮生が寮で亡くなってたなんて話も

ある位だから・・・

特に寮生には目を光らせておく必要があるのだ。


(　￣ー￣)*ｷﾗﾝ





今日の終わりはﾁｮｯﾄ寒い話で終わります。



(-ι-З)ﾅｰﾑｰ

盗難

当事業所はA社内に詰所を設けていた。A社員さんも工場内で

共に働き、共に生産もする。

請負工だけでの工場でもないのに関わらず！！

日々色んな事が勃発する。




何もない日の方が珍しいのだ・・・ｼｮﾎﾞｰﾝ━━(´･ω･`)━━




ある日の午前中の出来事だった。

夜勤専従のスタッフが事務所にタイムカードの打刻に

来たときだった。

彼の昼食？（夜中に食べるのだが）は、自分で持ってくる

のではなく、外注の弁当を頼んでいる人だった。





『ねぇーーーーーーーヽ(`Д´)ﾉ

俺の弁当、いつも食われてるんだよね(# ﾟДﾟ) ！！！』



あら(´･∀･`) ？　どういう事？


『飯時間に弁当を取りに来ると無いんだけど ヽ(`д´；)/』





日々注文する弁当の数が間違っていたのかと、あわてて

確認をする。弁当の代金は給与天引きなので、正直、彼が

何も言ってこなければ普段どおりに給与から天引きしていた。


大変大変　ｱﾜﾜ ヽ(´Д｀;≡;´Д｀)丿 ｱﾜﾜ





が、


しかし？


注文数の間違えは無さそうだ。　(´･ω･)ﾝ?








そのむねを本人に伝えると


『だけど俺、食ってないよ！！　(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷｰ』


調べていく内に、彼は夜勤の中でも一番最後に休憩を取り、

食事をする事がわかった。







う～～～～～～む。。。。。(・ω・　)?









てゆーことは・・・・・o(ﾟДﾟ)っ









弁当泥棒かい・・　＿|￣|○









正直、事務所内でもロッカーに入れておいた財布やら

金品が紛失するなんて事は日常茶飯事なので（泣）

貴重品等は肌身離さないよう、指導をしていた。


そんな指導もｲﾔなんですけど。　(*´Д｀)y－~~~








もしかして！

もしかして、だよ？


注文間違えかもしれないやん？(´∀｀*)ｳﾌﾌ

（かなり無理あるけど・・）


今日の注文の時、皆（管理者同士）で確認をとってから

注文してみるから・・・・一日様子みない？

と、本人とも話し一応帰宅してもらった。




毎食注文する訳ではない人もいるので、まずは再確認。

『今日は７食ですねーー☆-(ノﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ　)ノ』と、

事務員さんとOさんと私とで確認をした。



私　　『しっかし・・（中身を）盗む子なんて

　　　　いるんですかねー　(*´Д｀)y－~~~』

Oさん　『ねー・・・人の食うなよ！（￣^￣）凸って

　　　　感じだなぁ　━━(´･ω･`)━━・・』

私　　『とりあえず、明日の朝にはどうなってるかが

　　　　わかりますね。(´∀｀*)』













という事で、翌朝。


例の彼が現場から帰ってくる前に弁当チェック。





・・・全て　空　ですな。







今日は食べれたのかなぁ・・・ﾜｸ((o(･ω･｡o)(o｡･ω･)o))ﾜｸ


(*^ーﾟ)b !!










そして例の彼が現場から戻ってくる。。。。。なり！！










『今日も弁当無かったんだけどーー(# ﾟДﾟ)』



(*´д`*)？

(*´д`;)

｡ﾟ･(ﾉД`)人(´Д`)人(Д` )･ﾟ｡









なにぃ？？？？ ヽ(`д´；)/！？













完全に　『弁当泥棒』がいる。＿|￣|○


しかも・・・・完食だ・・・＿|￣|○


米粒１粒さえ残さない・・・








常習犯だ！！　 ヽ(`д´；)/！？








では、どう対応するか、だ。

そのスタッフとも話し合った結果、

弁当１つ１つに名札をつけることにした。




(*´Д｀)y－~~~








そしてその夜・・・・退社前に弁当に名札をつける作業が

増えた。

『ヨシッ！これで食うやつも食いにくくなるだろう！』


YE------ d(ﾟ∀ﾟ)b ------S!!












そして翌朝・・・・・









事務所に来た（例の）彼の表情は・・・・














怒っていた。




『だぁめだ！！また食われた！！(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷｰ』














なんでだよ・・・＿|￣|○



名前付きだぞ・・・(ﾉД`)ｼｸｼｸ



食ってるやつには『良心』ってものが無いのか・・・









まさか管理者が２４H体制で『弁当』を見張るなんて

事は出来ないので、とある場所に隠す事にした。

(　；∀；) ｶﾅｼｲﾅｰ




それから彼は無事弁当に

ありつける事になりましたとさ♪














って、ここで終るわけが


ないっ　(´∀｀*)ｳﾌﾌ











弁当盗難事件が落ち着いた頃だったろうか。

例のスタッフとは別のスタッフY君と話していた時だった。



Y君は最近、夜勤専従のシフトに変更され、夜昼食の弁当を

注文している人だった。


Y君　　『そー言えばさー・・・昨日の弁当なんだけど・・・







　　　　どう考えてもおかずが少ないような気がしたん

　　　　だよね？』





またまたーーーーーヾ(-ω-;)ｵｲｵｲ





Y君　　『だってさ、キャベツの上に何かが乗ってたような

　　　　形跡があったぜ？　(-∀ー#)

　　　　他の人の弁当と比べたら、メインのおかずが

　　　　無いんだよ！！！』












今度は


おかず泥棒かい・・・＿|￣|○







もう・・・


名札は書けないよね？






(´･ω･)ﾉ"(-ω-｡)
















そしてその日の夜、

弁当の置いてあるところの上に

このような文章を掲示した。











『他人の弁当を食べないように！！』











切ない・・・


＿|￣|○









～盗難の巻～糸冬 了..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

寮生

当事業所のスタッフの寮対応者は、約７割と高かった。

なんせN県でもへき地（K町の方、ごめんなさいm( __ __ )m ）

なので、地元採用がままならなかったのだ。

北は北海道から南は沖縄まで、電車・新幹線・飛行機などを

乗り継いで皆働きに来る。

駅から工場まで車でないと来れない距離なので、お迎えに

参上　|･ω･`)ﾉ ﾔｧ 　するのも管理者の仕事であった。

その前に寮の手配、水道・ガス・電気の開通、掃除に至るまで

準備をするのも我々の業務であった。






その日も寮対応のスタッフが当事業所に到着する日であった。

電車の到着時間に合わせ、駅に迎えに行く。

履歴書を片手に改札口近くで待つ。顔写真と氏名、連絡先

（携帯の番号）などが必要だからだ。






なんで？って。






バックレがあるからですよ・・・＿|￣|○






『○時○分着～電車が１番ホームに入ります～～～』

駅員さんのアナウンスが駅に響く。

小さな駅なので、そこで降りる人なんて、通勤・通学時間で

なければ『それらしき人』なんて見ればすぐに分かるのだ。

大きな荷物を１つ２つ持ってキョロキョロと辺りを

うかがっている人を捕まえて


『○○さんですよね？(｡･ω･)ﾉﾞ ♪』と声をかける。


私は１００発１００中でしたヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノ


大体、観光地でもなかったので、大きな荷物を持ってる

人に声をかけてた、って噂もあるが。

ｲﾔ-----(*ﾟ∀ﾟ*)-----ﾝ!!!!









改札口で待っている時が一番・・・・



不安であった。ヽ(´Д`；)ﾉｱｩｱ...



来るのかな～～～♪


来ないのかな～～～♪








改札口から駅に降りてくる人々をみて

落胆した日も多々あった。






来やしねぇ　＿|￣|○・・・



そうだ！乗り遅れたのかも　(´∀｀*)ｳﾌﾌ

電話しよう！！









出やしねぇ　　＿|￣|○・・・



着信拒否か？　( ；´Д｀)









注※　待ち合わせに間に合わない時は、

　　　必ず先方に連絡をいれよう。




そんな事もあったよね・・・(´∀｀*)ｳﾌﾌ　と思い出？に

浸りながらその日も改札口で『出待ち』をしていた。






ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!






喜びの一瞬・・・(^O^)






寮の手配が無駄にならなかった・・・


寒い中、君の部屋になるはずの部屋に・・・・


ガスコンロを取り付けたのは・・・・



私よ♪　(≧ο≦)人(≧Ｖ≦)ﾉ





そんな想いがあるのか、車中ではかなりの

ハイテンションになる。

会って１分もたたない人に、マシンガントークを

されても困るだろうが、色んな想いがあっての

ことなのだ。



実際、車中でも面接まがいをしているのもある。

こちらの問いかけに対して、どんな反応をするのか、

どんな回答をするのか。。。など。


何気ない会話からどんな人物なのかを探ったり、

コミュニケーションを図ったりと、駅から工場までの

７分は貴重な時間でもあった。


へんな意味で、車中は密室だもんね。


女の私が言うのもなんだが、ここぞとばかり

話しかける時間でもあった。











入寮、就業開始、とトントンと進むうちに、

寮生なりの問題やら事件？？が起きてくる。




『風呂が壊れました。』

『隣の人がうるさくて眠れません。』

『もっと利便性のいい所に住みたいです。』

『（単純に）寮を変えたいです。』






書いたらきりがないくらいなのだが　　＿|￣|○





（一応）全て対応をしていた。

寮生だけでなく、スタッフのメンタル面のケアから、

問い合わせ・要望に対しては何らかの『答え』を

だしてあげるのも業務のひとつであったからだ。




例として東京から赴任してきた２０代の女性の話を

しよう。




当社では、新卒社員を除いては個室を用意していた。

特に（貴重な？！）女性スタッフに対しては、

きれいな部屋をご用意させて頂いておりました。m( __ __ )m


ちなみに寮費は、実際かかる家賃そのままを給与天引きしていた。

きれいで新しい寮は寮費も割高になるのだが、

本人が『安いところがイイ！』と言ってこない限り、

女性には優遇していたのだ。





その彼女の部屋も割りときれいで新しい寮を割り当てた。

しかし、彼女からいくつかの要望があったのだ。





スタッフK　　『寮を変えて欲しいんですぅ～～～』


どうしたの？何で？　 ( ﾟдﾟ)ノと、ヒアリング開始。


スタッフK　　『もっときれいな寮に住みたいんですぅ～～』


私　　　　　『いい所だと、ﾁｮｯﾄ寮費が高くなるかもよ？

　　　　　　　・・・どんな部屋がいいの？(´∀｀*)』

スタッフK　　『 工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工？？

　　　　　　　　安いところはないんですかぁぁ～～？？』




まだ、私、


笑顔。　(　＾∀＾)



私　　　　　『やっぱりね～・・新しい寮はね、寮費も
　　　　
　　　　　　　高くなっちゃうよね？(´∀｀*)』


スタッフK　　『 工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工！！！

　　　　　　　安くしてくださいよ！！！！！』





あたしゃぁ家主じゃないから家賃を変える事は出来ないん

だよ！！！　　と、腹の中で思いつつ・・・




笑顔。　(　＾∀＾)




私　　　　　『それはねぇ・・・難しいよね？

　　　　　　　ごめんね・・　(*_ _)人』


スタッフK　　『えぇぇぇぇ・・・



　　　　　　　だったらぁぁぁぁ・・・







　　　　　　　辞めようかな～～(*´Д｀)y－~~~』









ヽ(´Д｀;≡;´Д｀)丿

ヽ(´Д｀;≡;´Д｀)丿

･ﾟ･(つД｀)･ﾟ･ ｳﾜｧｧｧﾝ



そっそれだけは！！！！！！！








待って？♪　（　＾▽＾）ｱﾊﾝ







私　　　　　『た、例えば・・どんな寮がいいの？』







スタッフK　　『えぇぇっとぉぉ～～～～






　　　　　　　トイレとお風呂は絶対別じゃなきゃダメで

　　　　　　　しょ？　(ﾟ∀ﾟ　)




　　　　　　　あとぉぉぉぉぉ・・・・・






　　　　　　　ベランダ付　ヽ(^o^)丿！！




　　　　　


　　　　　　　テラス風がいいかな　(*´∀`)ｱﾊﾊﾝ♪』











テラス風？　(# ﾟДﾟ)


だと？　


じゃなきゃ


辞める？


だと？





ｱﾅﾀﾊ　ﾅﾆﾕｴﾆ　ｺｺﾆ　ｲﾙﾉﾃﾞｽｶ?

ﾊﾀﾗｷﾆ　ｷﾀﾉﾃﾞﾊ　ﾅｲﾉﾃﾞｽｶ?




ｿﾝﾅﾝﾃﾞ　ﾃﾝｼｮｸｦ　ｽﾙﾉﾃﾞｽｶ？？










他行って下さい　( ´･ω･`)_且~~ ﾄﾞｳｿﾞ?



と、言われても仕方ないよ？








その後、そのスタッフとこんこんと話し合った。

私が退職した後も彼女は仕事を続けていたらしい。



とりあえず　

『寮生』の巻

糸冬 了..._〆(ﾟ▽ﾟ*)




ふぅ・・・(*´Д｀)y－~~~

















　　　　　　






　　　　　　　




　　

給与〆と請求

当事業所の給与と請求締めは

毎月２０日だった。

その前後２日は地獄のような仕事をする。


今日はその様子を書いてみようと思う。

てゆーか思い出すのもおぞましいのだが・・・


当事業所には事務員の女性が１名いた。

給与・請求関係なんて、事務員さんがいるのだから、

やってもらえばｲｲや～ん♪・・・・・




という訳にもいかなかった。

当時、請負工が１８０名弱いたのと、

請求先であるA社が、それはそれは難しい

請求明細書の作成を要求してきているからだ。


しかも、当事業所のパソコンは化石並みの

古いパソコンで・・・

重い

遅い

３台しかない

の、とっても環境のよい事務設備であった。



ついでにコピー機もファミリーコピー機で、

たまにヘソを曲げストを起こす。



コツのいる事務機器のオンパレードだった。

ｼｮﾎﾞｰﾝ━━(´･ω･`)━━…



まずは新しい勤怠簿を作成・印字をする。

A社からの依頼で、全員が手書きなのだ。

もちろんタイムカードも使用するが、

勤怠簿自体が請求の添付書類の１つになる。


なんせコツのいる事務機器なので、プリンターも

怪しい。


白紙を２０枚以上挿入すると紙詰まりをおこす。

たまに印字すらボイコットをする。



私　　　『Oさ～ん…また印字出来ないですよ(´･ω･`)』

Oさん　　『おじょう、そういう時はね…



　　　　　
　　　　　　　　　　　心　
　　　



　　　　　と入力して印刷すると…ホラ♪』





なんでだ？！？！

パソは生きているのか？？

白紙状態のExcelに『心』と打つのか？？？








でも・・・







生まれた。　( ´ー`)ﾌｩｰ．．．







A４の用紙に一文字…　　『心』

覚えておこう♪　ヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノ





始めからこんな調子なので、頭の思考回路が

ショートし始める。







そして、『２０日』の勤務が終り次第、

ヨーイドン！で締め作業が始まる。

頼むから残業しないで早く帰ってね♪

じゃないと締め作業が始められないですから。

(_ _(--;(_ _(--; ﾍﾟｺﾍﾟｺ



大体、２１時スタート～が平均だった。

事務所では狭すぎるので、A社の面会室を

お借りして作業を行った。




赤ペン・ボールペン・定規・修正ペン

電卓・鉛筆…そして眠気覚ましのコーヒー




これら『締めグッズ』を用意し、戦闘態勢に

入る。




最初は作業をしながら雑談を交え、

時には笑い声さえ聞こえる。



しかし・・・



夜も更けてくると・・・



皆、



鬼と化す。(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷｰ






なんせ作業者本人に手書きをさせるのだから、

間違えが非常に多い。



２４H制の時間で書いてくれ、と

口がすっぱくなるまで、脅しまがいで

言ってるのに…



出社　８：３０　　退社　８：４５




ｵﾏｴﾊ１５分ｼｶ　ﾊﾀﾗｲﾃﾅｲﾉｶｰ!!!　凸(ﾟДﾟ#)




正しくは、　退社　２０：４５　が正解。




頭上１ｍ上で修正液が飛び交う。

『こっちも修正液貸してー!!』

『はいよー』　ﾎﾟｰﾝ







日付が変わる頃、奇声も聞こえてくる。



『アホか！！！お前は！！！！』ヽ(`Д´)ﾉ



皆、独り言がでかい。

しかも言葉が荒い。(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

勤怠簿に対して戦いを挑んでいるのだ。



その内、電卓の計算ミスやら、

訂正ミスが多発するようになる。


スタッフの給与にも関係することなので、

慎重に処理をしなくてはならない。

１人分に対し、３人のチェックを入れるのだ。


すると・・・

チェックミスの指摘しあい大会が始まる。





『あ～～～っ♪♪

　間違えみっけ(￣ー￣)ﾆﾔﾘ』


ヽ(≧□≦)人(≧∀≦)人(≧▽≦)人

ほれ、見たことか！張りの表情をする。



ﾁｮｯﾄ殺意を抱く。。。(　￣ー￣)*ｷﾗﾝ。。



たまに目を離すと戦線離脱している人もいる。


『もう…いやぢゃ…(*´Д｀)y－~~~』


『明日しようよぅ…ヽ(´Д`；)ﾉｱｩｱ...』





もう『明日』になってますから。

早くちゃっちゃとやりましょうよ！(# ﾟДﾟ)





・・・・・・・・・・糸冬 了..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

午前３時はあたり前。☆-(ノﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ　)ノｲｴｰｲ










こんな激務とドラマがある事は

スタッフは知る由もない。

先生

私の上司にあたるOさんが、あわただしく事務所に入って来た。


『おじょう、おじょう（私の愛称である。）、大変っっ

ｱﾜﾜ ヽ(´Д｀;≡;´Д｀)丿 ｱﾜﾜ 　

これ見てっこれ見てっ』



それは午前中にOさんが面接をした人の履歴書だった。



ﾅﾆﾅﾆ？何だろう(・ω・　)?と、それを手にとって見た。









見た。



凝視した。



(☆∀☆)！！！！









学歴は大学院卒。しかも国立。






凝視したのはその後の職歴欄だった。







旧文部科学省勤務だったのだ。






国家公務員ですぜ！！！ヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノ






その人は１０年程勤務されてたようだ。その後、ご家族の体調不良により、

地元にUターンしてきて教育委員会やら臨時教師を数年やっていたと

Oさんメモに書いてあった。


蛇足な話だが、履歴書の原紙は使用しない。所轄営業所に保管する

ため、事業所にはコピーされたものが手元にくる。

まれに直接事業所に面接に来る方がいても、必ずコピーを取り、

面接時にはそのコピーしたものを使用する。


それは・・・面接時に色んなヒアリングをし、その内容を赤字で

記入するからである。

どんな仕事・業務をしていたのか？また辞めた理由は？など

それはそれは細かく聞き、記入をする。

家族構成（これはオフレコなんだが・・）から家族の健康状態まで

聞くのだ。


この細かい情報は、晴れて当社に入社が決まり、その後の

企業紹介（A社の総務課長さんへ～♪）で『紹介状』として

提出をするからである。


紹介と言えども、ちょっとした面接のようなものである。

就業予定の請負工と、私ら管理者が付き添って３者面談をするのだ。


なかなかするどい！と感心するような事を聞いてくるのだ～～～～




例えば、前職を数ヶ月の短期で辞めたとする。

辞めた理由は『家族の病気』だったとする。

その家族が高齢だと、


『ここでも長く働けるのですか？ご家族の体調は？』と

突っ込んでくる。


紹介状に書かれた情報を元に、あの手この手で突っ込んでくるのだ。



嘘の情報は載せられないので、あえて当社の面接にて

事前打ち合わせをするのだ。

それで細かく聞き、それに対しての企業紹介用の『答え』を

面接者と考える。

その赤字のメモと言ったら解読が必要な位、ぎっしり記入がしてある

のだ。





ちょっと横にずれてしまった・・・。


本題に戻るとする。







　私　　　『Oさん！この方、賢いですね～～～(　＾∀＾)』

　Oさん　　『でしょ～～？(*´∀`)ｱﾊﾊﾝ♪ 』

　私　　　『企業紹介はスルーですね♪』

　Oさん　　『だね～～♪』







私たちは肝心なところを見逃していた。








なぜ、キャリアが請負業界に入ってくるのか？！を

深く考えもしなかったのだ。






｡ﾟ･(ﾉД`)人(´Д`)人(Д` )･ﾟ｡






その後、企業紹介はなんなくクリアをし、現場配置前の

研修も無事クリアした。

配置前研修とは、基本知識や基礎実習を３日～１週間かけて

勉強をする。座学と実施があるのだ。

もちろん修了テストもあり、合格者のみ現場配置となる。



元文部省さんはその研修も無事クリアしてくれた。


ちなみに管理者の間では『文部省』やら『先生』という

愛称で呼ばれていた。




（普通？の会社から比べれば）人の入れ替わり・入退社が激しい

業界ではあるので、その人の氏名より、抽象的な呼び名の方が

覚えやすいのだ。

もちろん、本人の前ではきちんと名前で呼びますよ(；・∀・)






その後、先生は加工現場に配属になった。

気性なのか、きっちり作業をこなすタイプのようで、

若干手が遅いとの評価が耳に入って来た。



手の速さは慣れもあるので、初めのうちは気長に見守りましょう、と

現場管理者のKさんと話していた。









しかし・・・・・







事件は







やっぱり









起きた。ヽ(´Д`；)ﾉｱｩｱ...








お昼ご飯も食べ終わり、お腹もいっぱい｡.:*･゜(n´ⅴ｀)ηﾟ･*:.｡.ﾐ ☆


午後からも頑張りますか！ヽ(^o^)丿

と、気合十分・気力満タン状態の時だった。



先生の工程の管理者Kさんが苦虫を潰したような顔をして

事務所に入って来て言い放った。


　Kさん　『先生、NG！ヽ(`Д´)ﾉ 』


事務所に居た全員は顔を見合わせた。



工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工！！！！




・・・なんで？(・ω・　)?






Kさんの話によると、先生と現場の（A社の）社員さんが

もめたとの事。


しかも内容が切ない。




製造現場には、『作業手順書』というものがある。

作業をする際の言わば取扱説明書・マニュアル本のようなものだ。

それにそって作業をする事が基本となり、イレギュラーを除いては

常に手順書にそって作業をしなければならないのである。



先生は、イレギュラーでないのにもかかわらず、自己流で作業を

していたらしい。( ；´Д｀)

それを見た社員さんが注意したところ、

先生はこう言ったそうである。








　先生『俺が作業手順書だ！！凸(ﾟДﾟ#)』









(*´д`*)・・・・・

(*´д`*)・・・・・・

｡ﾟ･(ﾉД`)人(´Д`)人(Д` )･ﾟ｡





あり得ない、って。

先生・・・・・







その後、先生はすぐに違う現場へと強制送還された。

後から聞いた話だと、その現場でも2ヶ月位しかもたなかったらしい。

もちろん♪現場NGで。





学歴、職歴なんて、文字で書かれたものなんて・・・・

アテに出来ないものだと痛感した。




(´･ω･)y--oO○ ･･･




～先生の章　終　～

優柔不断君

電話面接にて、こちらに赴任する事を了承した人がいた。

早速、寮の手配、準備、こちらに来るまでの交通費の稟議を

（当社は最初の給与にて本人に還付する事になっていた。

つまーり、ここに来るまでは最初は自腹なのだ。）

上げたりとあわただしく業務をこなした。





赴任の当日、そろそろ駅に着くころの時間だろうか？


事業所の電話が鳴った。


電話ですよ、と事務の女性から受話器を受け取った。

Ｂさんから・・・と言われても最初はピンとこなかった。

(・ω・　)?はて・・・




ﾟ+.(ﾉﾟωﾟ)ﾉﾟ+.ﾟｵｫｫｫｫｫ!!!! 今日赴任の人ネ！！


いや～～～な予感はしたが、とりあえず電話に出てみた。





私　　　　　『もしもし、お電話変わりました、Sです。』

優柔不断君　『今日、そちらに行くはずだったＢですが・・・』

私　　　　　『はい！Ｂさん♪・・・どうされました？』

優柔不断君　『あの・・・・』

優柔不断君　『今回は辞退させて欲しいんですが・・・
　　　　　　　
　　　　　　　あれからよく考えたんですけど・・・』






ま、これはよくある事ですな。(*´Д｀)y－~~~

なんせ他県から出てきて出稼ぎに来るのですから。



適当にはいはい、と話を聞きその電話を置いた。


所長には『今日赴任予定だったＢさん、辞退で～す(　；∀；)』と

報告し、所轄の営業所にも同様の報告をして、手配した寮を

次の赴任者に当てなきゃな・・・と考えつつ、頭を悩ませていた。

(´･ω･`)ｶﾞｯｶﾘ･･･



１人予定が狂うと、生産にも影響を及ぼしかねないのだ。

そのために生産遅延ですぜ?!と言われ、

どう責任をとるつもりですか？(￣ー￣)ﾆﾔﾘ　と

詰められるのが管理者なのだ。


大きなため息が出る。((（；-д- ）=3




さーて、採用進捗と計画を手直しするかとパソコンを開いた時

だった。時間にして先ほどから１時間後位だろうか・・



『Ｓさん電話だよー～～』



『Ｂさんから(ﾟДﾟ)ﾉ 』



(；・∀・)ﾊ?


さっきのＢさん？


なにか？


とりあえず電話に出よう。





私　　　　　『お電話変わりました、Ｓです。』(･ω･?)


優柔不断君　『あの～～～～～Ｂですけども・・・』









優柔不断君　『辞退を辞退したいんです。』





(；・∀・)ﾊ?


一瞬、固まった。

なんだ？・・・その日本語は？？？

辞退を辞退するから、つま～り、辞退を止めるのですね？




はっきり言ってその時点でかなり怪しい。

しかし！！！そうも言ってられない。


電車の時間を調べなおして折り返し連絡をする、と切った。



私　　　『所長～～～っ((（；-д- ）=3

　　　　　Ｂさん、辞退を辞退だそーでーす！』


事業所内にいた所長、管理者、事務員さんは皆・・・






(；・∀・)ﾊ?　　←　こんな表情をしていた。




とりあえず笑う(　＾∀＾)　ｱﾊﾊﾊﾊ・・・・


ハーっ・・・(　ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ



ﾁｮｯﾄﾀﾞｹﾂｶﾚﾀ・・・



私を含め、皆通常の業務に戻る。












この話はこれだけじゃ終わらない。

それがこの業界の摩訶不思議ワールドなのだ。














『Ｓさ～～～ん、Ｂさんから電話～～～』


(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷｰ　　今度は何？！？！


恐る恐る受話器を取って相手の出方を探る。




優柔不断君　『あの～～～Ｂですけど～～～・・・』

　　　　　　








　　　　　　『やっぱり・・・行くのやめます・・・』




(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻

(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻

(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻





私はそのＢの履歴書を迷わずポシャリスト（※１）に

投げ入れた。



午前中と午後イチの仕事は終了。

時間返せ。　ヽ(`Д´)ﾉ




※１　ポシャリスト

当事業所での隠語。本人の辞退や、電話面接で不合格の烙印を押した
人の履歴書をファイルしたもの。
使い方＝『この履歴書、ポシャリストに入れてー』など。

面接まで

前文でも書いたとおり、私の職種は『労務管理』であった。

製造請負の請負工の勤怠管理・生産管理が主になるが、

それは表向きであって、言わば

何でも屋

である。


最初に就かされた職務は『面接官』だった。

前職でサービス業・リーダー職をしていたので、

人と話す事は苦でなかった。ヽ(･ω･*)乂(*･ω･)ﾉ


まずはOさんについて面接のノウハウを学び、

テクニックを盗んだ。


あ、(；・∀・)ちなみに管理のマニュアルなんてものは

存在しない。(　；∀；) その人それぞれの『やり方』が

あるのだ。つまりいいとこどりをする　＾＾；

そして、研修期間と言えども『教えて』はもらえない。

　　　　　　 ( ﾟдﾟ)ノ　ハイ！質問！

には答えてもらえるが、基本的には先輩管理者の動きを見て

自分も真似てみるか、はてまた反面教師にするか、である。



１日何もせずにボーッ(´･ω･)y--oO○　っとしていると、

あいつは使えない、やれ仕事しないなどとも言われかねない。

それは同僚、先輩、上司・・・そしてそして

請負工（現場スタッフ）にも中傷される。


上から下からサンドイッチ状態でプレスされちゃうのだ♪


ｷｬ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!








本題に戻る。


私の所属していた事業所には、毎日多いときで１０名近くの

応募があり、面接も随時こなしていた。

北は北海道から南は沖縄まではるばる来るのだ。(*_ _)人



日本各地の面接会場で『N県A社勤務希望』の方がいるとする。

現地での面接官を【コーディネーター】と言い、求職者本人との

面接と本人の希望をふまえた上で仕事を紹介する。


本人の人物像やスキル、おあと『やる気』を踏まえて紹介する

会社が違ってくるはずだ。

なんせマッチングがミスると事業所管理者から

すさまじいブーイングが来るからだ。(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷｰ


『何であんなの寄こした！』やら、

『面接の時に言わなかったのか?!』やら、

『ちゃんと面接しろ！』まで言われる。(´Д⊂ｸﾞｽﾝ


コーディネーターは何人赴任させたか、何人事業所面接させたか、

何人入社にまでに至ることが出来たかで評価される。

厳しい会社だと、入社後の継続率までも評価に入る所もある。




そして晴れて事業所紹介までにたどり着くと、履歴書が事業所まで

FAXされる。

今はプライバシーの問題で履歴書のFAX送信はご法度だが、

当時はまだそこまでの配慮はなかった。


まずどこを見るか。


顔写真です。


（　´ﾟдﾟ｀）えーーー？？？


本当です。



出来ればスーツ姿の写真が望ましい。

請負の面接にスーツで来る人の方が少ないので、

スーツで登録に行った日にゃぁ・・・・


即採用(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!・・・かも。


顔面凶器的な表情はやめましょう。( ；´Д｀)いやぁぁぁぁぁー!

それだけでNG　ヽ(`Д´)ﾉ 　になる。


次は何と言っても学歴・職歴を見る。

今は高卒以上でないと、企業さんが受け入れてくれない所があるのだ。


なぬ？派遣ではないでしょ？請負でしょ？

と、疑問をもたれる方もいるでしょう。

この事についてはまたくわしく書こうと思う。|ω･`)･･･ｼｮﾎﾞｰﾝ


職歴の所は、まず転職の数を見る。

派遣・請負会社を転々としている人は注意！

当事業所では４社以上を渡り歩いていると

履歴書ベースでNGにしていた。(ﾉД`)ｼｸｼｸ

次は経験。

製造業経験があるか？　あればﾟ+.(ﾉﾟωﾟ)ﾉﾟ+.ﾟｵｫｫｫｫｫ!!!!

よい♪　クリーンルーム経験者なら、拍手喝采＼(^o^)／

その次は年齢。

当事業所では３５歳迄というボーダーラインを引いていたのだ。

なんせA社の作業は習熟するまで半年以上はかかると言われて

いたので、加工経験者ならともかく、初心者なら

『仕事・・覚えられますか？･･･(；´Д｀)ｳｳｯ… 』

と言われてしまう。

高年齢の方はそれなりの『やる気オーラ』を面接官に

かもし出して欲しい。


後は・・・やはり履歴書の書体かな。

読める字で書いて欲しい。工エｴェｪΣヽ(･ω･*)ﾉｪェｴエ工!!

冗談ヌキで。なんせFAXの履歴書だったので、数字が読めないと

電話が出来なかった。コーディネーターに問い合わせも出来たが、

日に数枚の履歴書がFAXされて来たので、手のかかるものは

後回しにしていたのだ。


晴れて履歴書ベースでOKの判断をすると、本人に電話をし、

電話説明ならぬ電話面接をする。

くわしく仕事内容、勤務時間、給与、赴任までの流れを説明し、

本人が承諾したら事業所まで来て工場見学と面接・適正試験になる。


そうそう、電話での話口調も丁寧に、明るく話したほうがよい。

もし、電話がかかってくる前に一杯飲んでしまって支離滅裂状態なら、

最初に正直に話して後日電話してもらおう。


当たり前の事のようだが、一般常識からかけ離れた人も

多く面接してきたので・・・一応。　ｷｬ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!







次は面接してきた楽しい？事柄でも書いておこうと思う。

( ´ー`)ﾌｩｰ．．．

初出勤

N県でも豪雪地帯と言われる町への勤務が始まった。

雪の降らない季節だったら車でも通勤できるのだが、雪が降り始めたら

１時間の通勤時間が２倍にも３倍にもなりかねない。(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

ミラーバーン状態の道路コンディションの中、峠をこえ山をこえの運転は

私にとって自殺行為の様な気がして・・・ヽ(´Д`；)ﾉｱｩｱ...



私は子供たちを実家に残し、冬季の間だけ単身赴任をすることにした。



１０年以来の一人暮らし。

そして転職。

新しい環境での新しい職場に胸躍らせ、不安を抱きながら、就業場所で

あるA会社に赴いた。

A会社にとって、私の雇用先である会社は言わばよそ者。

『あなたの会社のパートナーに(￣ー+￣)ｷﾗﾘ！！』

が請負会社の売り言葉？だが・・・



A会社は映像・音声磁気ヘッドの加工生産をしている会社だった。

受付で『請負ファイル』に記名をし、入工許可バッチを受け取った。

大きな工場の敷地に入るのは初めてだったので、見るもの全てが私の

興味を駆りたてた。


『ｵﾊﾖ━━(｡･ω･)ﾉﾞ━━ｩ!』


向こうから楽しそうに手を振り、走ってくる白髪の男性。

『いやぁ寒いですね～♪　びっくりしたでしょう？この雪。』

発言や発言することを考えさせるヒマを与えないこの男性。

テンションも常人の数倍は高い。

この人はOさんと言うのだが、この後、私に『仕事』を教えてくれる人

であり、私に『おじょう』というニックネームを命名する人でもあった。


このOさんのテンションの高さは、後にこの『管理者』の辛さや職務に

よって身につく事だと知ることとなる。


そして、彼の白髪も精神的なものからと後に知る。

━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!



初日は事業所内の説明、工場内の見学・説明、仕事内容の説明等々で

糸冬 了..._〆(ﾟ▽ﾟ*)・・・・

午後６時半すぎにOさんから


『今日は初日だからこれでイイですよ♪

早く帰れる時は早く帰らなきゃ♪』


ﾅﾆﾅﾆ(?_?)　何？その言葉の意味って。

確か雇用契約を交わすときに

『就業時刻　午前９時から午後５時３０分』

って書いてあったよね？(　ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ



就業２日目は午後８時過ぎに退社。



誰かが言ってた。



『管理者たる者、自分の仕事・時間は自己で管理すべしヽ(`Д´)ﾉ 』


(　ﾟДﾟ)ｙ－~~　　フーン・・・そゆことね。

記憶

３０代２年目に突入しました。最近、物忘れがひどいと言うか、思い出したく

ない事柄って自分の頭から自動消去するのか・・・(´･ω･)ﾝ? それなりに面白

かった事件や ヽ(´Д｀;≡;´Д｀)丿 裏事情？？？を、私の脳みそタンスから

引っ張りだしてきて書き留めたいと思います。



自己満足かも　　(；・∀・)ﾊｯ?



(｡･ω･)(｡-ω-)ぅんぅん 　そうだ、そうだね。



今日は・・・何ゆえに派遣・請負業界に足を踏み入れたのか・・・（汗）

思い出してみよう。





７年前、私は遊技場・・いわばパチンコ屋さんの社員をしていた。勤めて５年

目。２９歳の私は悲鳴をあげた。


『体がもたない●:･∵;(ノД｀)ノ　ﾋイィｨｨ』


２交替のシフト勤務、しかもシフトはランダムで組まれいて、前日は午前０時

過ぎまで働いて次の日は午前８時迄の出勤なんてざらだった。

８時間以上の立ち仕事、ﾌﾟﾗｽ、『歩け歩けの会』ですか！並みの運動量。

どんなに自分の気分がすぐれなくても、いや～な事があった時でもｻｰﾋﾞｽ業

ですから。






ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜笑顔を忘れてはいけません。ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜




お客様にｸﾞﾁをこぼされても（半分怒られてる凸(ﾟДﾟ#)）


『申し訳ございません(_ _(--;(_ _(--; ﾍﾟｺﾍﾟｺ 』


そして（営業）スマイル♪ヽ(´ー｀)ノ



　　　　　


確実に心と体は疲れていた。(　；∀；)






３０歳を目前にして

『そうだ！転職だ！(≧ο≦)人(≧Ｖ≦)ﾉ』

当時は『オー人事オー人事』たるCMが存在しなかったので、地元のハローワ

ークに職を探しに行った。そういえば求人雑誌は目もくれなかったような気が

する。私の中で正社員＝ハローワークの数式がなぜか確立されていたのだ。



　　『採用担当』　　職種にそう記してあった。



(・・?ﾅﾆﾅﾆ　月給２２万～・・・～？！

ｽﾃｷｰヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノ　受けてみよう♪そうしよう♪



安易な動機だったような気がする。

ｳﾏｲ話なんていうものはそう簡単に存在しないのだ。







そして・・・・



２次面接まで通過し・・・



面接結果の電話が鳴った。





『採用担当は違う方にやっていただくことになったのですが、労務管理のお仕

事はいかがでしょう？』

(ﾟДﾟ)ﾉ ｧｨ

ﾊﾃ???　ｳｹｵｲｶﾞｲｼｬﾉ　ﾛｳﾑｶﾝﾘｯﾃ　ﾅﾝﾀﾞﾛ？？



B型の私は（ほぼ）何も考えずに即答した。




だって、仕事しないと生活できないから。

だって、子供２人扶養してるし。

・・・・旦那いないし。



しかも　　　　　　『就業場所はＫ町です(*´∀`)ｱﾊﾊﾝ♪ 』

自宅から車で１H、片道３７Kｍやんけ。

いやん♪




こうして請負業界への第一歩が始まった(*´Д｀)y－~~~