リブログなりブログのリンクを貼りたいところではあるのですが、そんな勇気もなく
愛読しているブログで”優しくないアルファの子”と言う内容がありました。
この内容に、ものすごく共感。
これって、大人の社会でもピッタリ当てはまると思うんです。
常々、仕事が本当に出来る人材は、人間が出来ている。
本当に出来るからこそ、ほかの人への協力を惜しまない。
ほかの人の成長をサポート出来る。
多分、自分の立ち位置だったり、評価を気にすることすらないからなのかなと思います。
自己肯定感とも近いのですが、実績に裏付けられた自己肯定感なのかな。
でも、一番面倒（こう言う表現は正しくないとは思うのですが・・・）なのは、少し仕事が出来る人間。
こういう人材は、自分がアウトプットを出す側にいる時には、精一杯やりきるので非常にパフォーマンスが良いのですが、少し立場が上がったり、キャリアを重ねると、
自分がそこそこ出来てきているだけに、ほかの人の成長を怖がる。
ともすると、攻撃に回る。
本当に出来る人と少し出来る人とでは、ゴール設定が根本的に違っていて、本当に出来る人は、”森を見ている”けれど、少し出来る人は”木か、良くて林しか見れない”のかなとも感じていました。
だから、些細なことで攻撃に回ることが増えるし、エネルギーの使い方を間違っていることも多くなる💦
あとは、”感謝センサー”の絶対量が、少し出来る人は圧倒的に少ない。
仕事が苦手な人よりも圧倒的に少ない。
だから、結果的に、不満を多く抱えることにもなっているように見えていました。
矢印が物事や事象、自分に向かずに、他人に向かうから、どうしても不満や攻撃が増えるんだろうなと思います。
色々な要素が入り混じっての結果だと思うので、ステレオタイプに決めつけられませんが、息子たちにはバランス良く成長していって欲しいなぁ・・・と思います。
頑張ってー！