皆様香港からこんばんわ~~
いつもご訪問ありがとうございます!
 
 
先月末でワタスと社長以外
唯一の日本人だった同僚が退職しまして
 
彼女はかなりクセのあるお方というか
正直、周りに大迷惑をかけてお辞めになられました
 
いや、トランプ氏いい仕事するかもしれませんよおおお
 
 
彼女のお仕事は
弊社のオーナーと社長の秘書、
そして総務のマネージャー
 
広東語の出来る日本人を新たに雇うのは
時間も金もかかるということで、
彼女の仕事ぜーんぶワシが
引き受けることになってもーた
 
しゃーない
彼女の経費をスタッフの福利厚生に回すということで
引き受けたのだが⇒
広告代とかに使ったら
マジ暴れるぞ!
 
先日彼女の退職後
最初のマネージャー会議にて
 
出るわ出るわ、皆さんの総務関係の不満汗
゛まりりんさん!何とかしてくださいねっ!”とお願いされたわ
 
前任者は
被害妄想激しく、単に意見を言っているだけなのに
勘違いして意見した相手を攻撃してくるので
 
誰ももう何も言わなくなったというか
腫れ物に触るみたいな感じで彼女と接していたんだった
 
一度会議中に感情的になって泣き出したこともあったなあ
 
は~~放置されていた総務の仕事てんこ盛りぃ~~
総務の仕事はまだ何とかなるからいいのだが
 
先日
社長が゛まりりんさん、僕の経費精算について
引継ぎされているかなあ?お金が全然返ってこないんだけど゛
おっしゃる。え?経費精算?全部終わってるって聞いてますが?
 
調べると
申請されていない経費がワラワラと汗
総額100万円近く汗
 
そして一昨日
゛まりりんさん、なんか銀行から口座にお金が無いって
メールが来ているんだけどなんでだろう???゛とおっしゃる
 
なんでって知らんがな~~ 
あーたのお金でしょーが
自分で調べんかい!
とは立場上言えないので゛何でしょうね?確認させて
下さいましねん゛とメール拝見すると
 
知らんがな
 
クレジットカード会社から銀行の口座にお金が
入っていないので引き落とせませんという内容
 
社長にその旨お伝えしましたら
ええええっ?香港は預金口座からカード払いの
金額自動引き落としじゃないの???? とおっさる。
 
ハイ。香港は設定しないと自動引き落としになりません。
日本と違って安全じゃないですからね。
買ってもいないモンが請求されているとかよくありますから
 
ほとんどの人は自分で引き落とし金額、項目を確認してから
自分でクレジットカード口座に支払期限までにお金を振り込んで
カード決済いたしますの
 
日本以外で暮らしたことのない
日本の常識以外知らん
新人社長
 
香港生活の基本色々、特に
銀行関係の事はちゃんと説明して差し上げないとね
前任者のツメが甘い
 
で、さらに昨日
しゃちょー朝から血相抱えて
゛む、息子の学費が未払いですって学校から通達が来たんだけど
学費は銀行から自動引き落としで既に
支払われているはずなんだけど??”
 
あの~~しゃちょ~~
自分でE- bankingで払われたかどうか
チェックしてないんですか?
と申しましたら
 
゛してないよーっ 
E-bankingのパスワード覚えていないしーっ”
 
あいやーーーっ!!!
本当に手がかかるなーーっ!!!
仕事増やさないでくれーーっ!!!
つーか自分の銀行口座に
今幾らお金があるの知らんって
どーゆーこっちゃ??
 
銀行に電話し、本人確認色々手伝って差し上げて
やっとE-bankingにアクセスし、預金口座、当座、クレジットカードの
残高を確認。
 
やはり学費引き落とされてません
 
日本人学校に問い合わせましたら
そもそも自動引き落としはしておらず
学費の支払方法は小切手か、学校へ振り込みの
2種類しかないそーです
 
ええええーーっ?前任者は学校の事務局の人と
学費支払い方について電話で話していて
自動引き落としで対応しましたって
僕に言ったんだけど??とは社長談。
 
うーん、前任者、日本国籍なんだが、生まれも育ちも外国で
英語と北京語はネイティブ
 
間違いではない
 
しかーし
一番怪しいのが日本語でして汗
学費支払いの件で学校に問い合わせたとき、事務局の
人の言うことをたぶん勘違いしたのでございましょう。
 
つーかそもそも
案内書に゛お支払いは銀行振り込みか
小切手でお願いします゛って
思いっきり書いてありますが?
 
さすがの穏やかな社長も
゛ひでえなあ~~
ここまで管理がずさんって彼女次の会社で大丈夫かね?”
とようやく彼女の仕事ぶりに問題があるっちゅーの
ご理解いただけたようだ
 
手打ちうどんだ~とオモタが
何度見ても手抜きうどん
 
彼女を
マネージャ=その課の責任者 と言う
大げさかもだが会社の経営に関わるポジション
推薦したのは前の社長であった
 
美しい彼女は前の社長の大のお気に入り
 
昇進させる理由は
しょっちゅう他のマネージャーと喧嘩する
彼女を見て
 
他のマネージャーから低く見られるのは
彼女のタイトルがアシスタント・マネージャだから
 
マネージャーにしないとタイトルの立場上
他のマネージャーに意見を言いにくいだろうから
マネージャーに任命しましょうという
意味不明なドひいき精神からであった
 
そもそも前任者のような
会議中に感情的になって泣き出す
あの人嫌いこの人嫌いという
感情で仕事をする人間が
 
スタッフをまとめ、他のマネージャーと協力し、
理論的に考えて動かなくてはいけない
マネージャーというポジションが勤まるわけが無い
 

 
人間ですから
特に男性は美しい女性に弱い
それはわかりますが
 
仕事に関しては
どんなにその人がタイプだろうが美しかろうが
マネージャーの能力があるかどうか
適任者かどうか
そっちを見んかいっ!!!!
 
感情人事=権力者が自分の好みで人事を決める
のは世の常ですが
 
会社を良くしていきたいのなら
しゃちょーの立場のお方は
本当に会社に貢献しているスタッフは
誰なのか ちゃんと見極める力が
非常に大切でございますね。
 
 
ワタシも非常に良い勉強をさせていただいています。
⇒前任者のケツ拭きとっても大変だけどおおおおお