今日は会社の研修がありました。
実は昨日まで忘れていて、上司から明日ですよね？って聞かれて思い出しました
ここ数ヶ月ドタバタすぎてスケジュール管理が上手くいっていないです...
しかも今日は低気圧のせいか一日中頭痛とめまいがあって、上司に集中していないと怒られるし
ただでさえ自分のことで精一杯なのに、リーダーとしてもっと他スタッフの管理をしなさいと言われるし...
基本私週3のパートですよ...
そんなに時間ない。
しかも、今日は研修が終わったら帰れる予定だったのに、「ついでに棚卸ししちゃって〜」なんて言われてサービス残業で棚卸しまでしましたよ。
今日じゃなくても良かったのに。
なんなら時給が発生している時間帯にやりたかった
まあそれを訴えられない私が悪いのですが。
しかも、週3固定がいつの間にか週4になってて、今度は週5固定になりそうです
たぶん、断ろうと思えば断れるんだと思います。
人が足りなくてそんな空気ではないし、性格的に断れない。
確かにね、リーダーするなら週5が助かる。
だって、今までシフト被ってなかった人とコミニュケーション取りやすくなるし。
でも、最初の面談ではヘルプで月何回か出てもらう、くらいの契約なはずなんです
もうこの求人や面接とは全ぜ違う業務内容なのと、正社員でもない時給のパートなのに、やること多くてサービス残業しなきゃいけないのとか、やりがい搾取みやたいなことされてるのが本当に嫌。
でも求人見ても全然信用できそうな会社見当たらないし、どこ行っても人手不足で同じ気がするんですよね...
責任持たせるなら時給変えてほしいなあ
今日は正社員と契約社員に囲まれて本当疲れた...
まあ月給の人は月給のひとたちで大変なんだろうけど
上層部だけが儲かってる会社なんだろうな〜とつくづく思います。
会社が大きすぎて文句も届かないでしょう
退職代行が流行るわけだわ...
絶対使わないけど（笑）
引き続き、転職活動も続けつつ頑張っていこうと思います。
明日は息子の授業参観日
4年生になってどうなっているか楽しみです