心躍らせる後輩、心病む先輩
心の焦りとは裏腹に、バイトに縛られた生活からなかなか
脱出できない日々を過ごしています。
あ～なんとかしなきゃ・・・・
11月に入り、急激に寒さが増してきましたね。
バイトで東京駅によく行くのですが、マスクを付けている
サラリーマンや咳をしているOLさんを良く見かけます。
（皆さんも気を付けてくださいね。。。）
最近、そんなサラリーマンやOLと一緒に就職活動を始めた学生の
姿もよく見かけるようになりました。
目新しいスーツで少し緊張して駅を歩く学生を見て、
僕も約半年前までは就職活動をしていたのだなぁと思い、
改めて時間の流れるスピードの速さに驚いてしまいました。
最近では、学生団体の仲間の3年生も就職活動を始めたようで、
目を輝かせて、行きたい企業について話している姿を良く見ます。
１年先輩として、僕の話を聞きたいと言ってくれる後輩もいるのですが、
就職ブルーな自分にとって、就職に期待と情熱が爆発している後輩に
良いアドバイスが出来るのかが不安でたまりません。。。。
このまま就職ブルーから抜け出すことはできないのでしょうか・・・
ただでさえもう学生生活の残り時間が少ないことがわかっているのに
更に内定先の企業からは、就職イベントの手伝いをお願いされ、
入社までにやっておけっ！！的な課題がいくつか出され、
卒業旅行に行くために資金を貯めなくてはならず、バイト漬けの
日々を過ごす。
そして就職まで時間がない事をまた実感。⇒憂鬱。。。
という悪いスパイラルにはまってしまっているようです。
1つずつ課題をクリアしていくしかないことも十分に分かってはいるのですが、
何か身が入らないんですよね。。。
活を入れないといけませんね。
今日からブログも始めるということですし、生活リズムから見直していきたいと
思います。
皆さん、厳しく見守っててくださいね<m(__)m>
11月突入！あと余命５ヶ月。
今日から本格的にブログを書いてみようかなと思います。
まず、軽く自己紹介しておきましょう。
現在、都内の私立大学へ通っている大学4年生の男であります。
就職活動も無事に終わり、残りの学生生活を思う存分満喫しようと決意した5月。
しかし、実際はバイトや学生団体などの活動によって、なかなか満喫できずに
11月突入。。。
学生生活を満喫する事だけでなく、そろそろ社会人デビューへ向けて
色々勉強もしておかないと・・・・と焦りが芽生えはじめた今日この頃です。
このブログでは、日常感じたことや新社会人になることへの不安、また
要望があれば就職活動についてなど、色々なことをひとりごとの様に
つらつらと書いていきたいと思っています。
何かの縁があってこのブログを訪問いていただいたゲストの皆さんからの
コメントやトラックバックなどの反応を楽しみにしています。
まぁ意気込みはこの辺で終わりにしましょう。。。
リクルーター
ただいま帰りました。
今日はリクルーター制の続きである、
「リクルーターの評価方法はどうなっているのか。」
についてです。
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このリクルーター関連のお話は
諸事情により後日削除の可能性もあるので、
もし必要ならどっかにコピっておいて下さい。
またこれらの情報を信じるかどうかは皆様のご判断にお任せします。
あくまでも参考程度に。
とある金融業界のリクルーターをやってる先輩がいまして
その評価法と採点シートを見せてもらったことがあります。
この会社は以下の４項目、各５点満点の合計20点満点で採点していました。
聞くところ、○、△、×で採点するなどの違いはあるものの
どこの会社も似たような項目みたいです。
・コミュニケーション能力（普通に空気の読める会話ができるかどうか）
・業界等の知識（業界の知識というわけではなく、一般常識。）
・体力
・志望度
この会社は比較的大きいので、機械的に通過人数が決められているとのこと。
予め「自分の担当した学生○人中、△人を通過させる」と決められていて、
いくら全員が優秀でもダメでも必ず△人が通過する仕組み。
そして、体力と志望度は必ず満点が取れるらしいです。
特に志望度はどんな誘惑が来ても
「第一志望です。」を貫くといいよとのことです。
また、他に教えてもらったことを箇条書きにします。
・内定を出した後にたくさん辞退されると自分の評価が多少下がる。
（→ゆえに「迷っている」という学生は出来るだけ通過させたくない。）
・全員入社しても評価は上がらない、というか上がっても雀の涙。
・体力と志望度は必ず満点が取れる。
・志望度は、迷ってても必ず「第一志望です。」を突き通せ。
場が和んでくると、最後にポロリと「実は迷ってます。」と学生は言いがち。
終盤は「迷っている」で落とすこともある。
・体力は、サークルやってる？、スポーツやってる？系の話になるから
「体力あります。」と言っておけば５点がつく。
・「ここからは選考に関係ないから～。」の手段はよく使うので注意せよ。
（学生を安心させてホンネを聞くため）
あ、あとOB訪問時点で評価している会社もあるので気を抜けないですよ。
今思い出しましたが、日本郵船はOB訪問で、
「３段階評価」と「OB訪問で聞かれたこと」を提出しているようです。
以上になります。