人事異動

三月一日といえば、我が社では人事異動の日

もにかは去年のこの日、結婚を機に入社以来の部署を離れました。
今年はあと二週間で産休に入るので、
さすがに異動はないだろうけど、
人事異動と同時に昇格のタイミングでもあるので、
やっぱり多少ドキドキしてました

とはいえ、もにかくらいの年度では、ほぼ年功序列だから、
実績も問題ないし、
まず昇格するだろうな～って余裕持ってたら…

部長に呼ばれて、
「今年は残念だったね」

………



エエエエエエェェェ

同期みんなが昇格の中で、
まさかまさか自分が昇格できないなんて

さすがに腑におちなくて、部長も気にしてくれて人事に確認したら、
四月一日の時点で昇格後の業務を果たせるかっていう基準だったみたい…

いや、そう言われたら、確かに会社もう休んでますけど…
でも今年はぼまる一年会社での業務に従事したのに意味なしっていう…
それなら四月以降で休みを取れば良かったぁ～

会社員の妊婦さん、もにかのように昇格がかかっている年の場合、
休みに入るタイミングは気をつけた方がいいかもしれないです…

わたしは身を持って会社の女性社員へのひどさを学びました
そんな会社ですが、先日、女性社員を積極雇用・女性の働きやすい職場作りをしている会社としてテレビで取り上げられてました

本音と建前って…
大人って難しい

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