リクルーターという職業？

本ブログでもかねてより度々記載させて頂いているが、
今年に入ってからのフィリピン人技術者の求人状況は、
過去に例をみないレベルで困難だ・・・

応募者のレベルが落ちていて、優秀な人が確保できない、

というのであれば、
素養さえあれば教育すればいいので、何とかなるのだが、
ここ数カ月は、応募者そのものも来ないので、全く手の打ちようがない。。


ということで、途方に暮れていた時に、
最近利用し始めたのが、個人による人材紹介。

リクルーターと呼ばれる人種だ。

人材派遣会社も試したが、これもイマイチだったので、
教育関係者個人に依頼してみたところ、
これが想定というか、数はそれほど多くはないが、
経験のある優秀な人材を次々と紹介してくれる。

地方都市に主れている人材に対して、
マカティに来ないか？ということで、
紹介してくれるわけだ。

そのリクルーターに対するサービス費は、
特に決まっていない。
おそらく年収の10数%とか、月収の一か月分とか
を払うことになるのだろう。

エンジニアを引き抜かれることの痛みは、
嫌というほど知っているつもりなので、
他社で働いている技術者を引き抜くと
いったようなことを誘発しないように、
その部分だけはちゃんとウォッチしていかねば・・・


一般公募しても全く応募者が来ない状況なのに、
個人のリクルータに委託すると、ザクザクと集まる。

これだけ人があふれている国なので、
やり方を工夫していけば、
こうも変わるということだろうか

というよりも、普通のやり方というか、
大企業などと同じ土俵の上で、
一般公募しているだけでは、
やはりダメということなのでしょうね。

ヘッドハンターなるぬ、リクルーター。
色々な職業があるものです。