気が付いたら、9月も一週間過ぎてしまいました。
ようやくなのですが…来月辺りから、勤務時間を少し延ばそうかと考えています。
現在、私は時短勤務を利用中。私の勤める会社は、実働5時間・6時間・7時間の3パターンから時短勤務体系を選ぶことができます。(フルタイムは7.5時間)
私は、娘が初めての子&0歳児クラスからの入園。加えて、父母共に実家が遠方で全く頼ることができないという事情から、まずは5時間勤務からスタートしてみよう!と、マックスの時短をとらせてもらい、昨年4月 育休から復帰しました。
うちの会社は、営業職は業務開始が10時なんです。普通より1時間くらい遅いですよね。
その為、今10時~16時で働いているので、少し事務所を出るのが遅れてしまったとしても17時迎えが可能でした。
働き始めてみると、この勤務時間帯が魅力的で(笑)朝も9時預けが可能で17時には迎えに行けるので、子も親も、満足度の高い生活を送っていました。
その為、当初は頃合いを見て勤務時間を延ばして行こうと決めていたものの、ズルズルとこの体制のまま早2年目(笑)
大きな声では言えませんが、私自身も娘のことが好きすぎて(笑)仕事ももちろん頑張るけれど、それよりも子供や家庭の方が断然大事!という考え方なのです(ワーキングマザーの風上にも置けない発言ですが)
その反面、時短勤務2年目に入っていますが、やっぱり職場で肩身の狭い思いがずっと続いていて…
幸いにも面と向かって嫌味を言う人はいないし、皆さん温かく見守ってくれているのですが、他の同業種の人たちが夜遅くまで&土日祝は必ず出勤という状況の中、“毎日16時に事務所を出て、稼ぎ時の日祝日には必ず休み”というのが自分の中で多少、申し訳ないなという思いがくすぶっていました。
ただ自分で言うのもなんですが、今までより勤務時間が制限される分、仕事の中身は濃いと思います。16時までになんとか仕事を片付けなきゃ!と、気持ちの休む間なんて全く無いまま、全力で毎日過ごしています。
なので、自分なりに頑張ってはいるつもりではあるのですが、今のままでは評価もされない!(この間ブログに書いた、本社常務からの言葉だったりね…)娘も2歳の誕生日を迎えたことだし、そろそろ時間を延ばしてみようかな…と
正直なところ、給与面でも今非常に厳しくて(笑)この間本社総務の方に計算してもらったら、現在の勤務体系では、フルタイムに比べて基本給からなんと70000円も歩引きされていた!(恐)
安い安いとは思っていましたが、ここまで引かれていたとは…まぁ、そんなことも計算してみなかった私が悪いのですが
保育園代も家のローンもあるし、現実的にこれではやっていけません…
どうせ仕事するんだったら、少しでも満足のいく給与が欲しい!!(大本音 笑)
そこでまず考えるのは、時短の利用を続けて、6時間勤務or7時間勤務にするか。
もしくは思い切ってフルタイムに戻してしまうか?
そこでまた現実的な話ですが、それぞれの給与を計算してもらった結果。
①6時間勤務=基本給-約50000円歩引き(21.5日×1時間35分 歩引き)
②7時間勤務=基本給-約18400円歩引き(21.5日×35分 歩引き)
③フルタイム=基本給
これに通勤手当等がついた総支給額から、社会保険料や税金が控除されます。
こう考えると、せっかく延ばすなら6時間勤務は無しかな…今より2万くらいは増えるけど、満足度は逆に下がりそう。
そうなると7時間かフルかとなりますが、そもそも会社の業務開始時間が10時なので、
★7時間=10時~18時(→18時半過ぎ迎え)
★フルタイム=10時~18時半(→19時過ぎ迎え)
となり、延長保育は必須となる上、クラスでも最後の方のお迎えになるのでは?!
今まで9時~17時保育&Kちゃんが平日休みの時も多いので週3日は休んでいるという、割とゆるい状況で保育園に通っていた娘に、これが受け入れられるのか??
…正直、難しい気がします。と言うよりそんな気しかしません
そもそも娘はこの春くらいからずーっと朝の預けの時に大泣きしていて。なんといまだにそれが続いています。日中も、何度か思い出したようにワーンと泣いてしまっているようですし
そんな娘に、いきなりこの状況は可哀想すぎるのではないかと…
もちろん、普通はもっと朝早くから預けて、延長利用して遅くまで頑張って働いている家庭は沢山ありますよね。きっと、そのパパさんママさんたちも、本当は子供との時間をもっと長く取りたいと思っているかもしれません。
そんな中で甘いことを言っているのは分かっているのですが、どうしても自分の気持ちがついていかない…娘のことを考えてと言いつつ、自分が一番子離れできていないのかもしれません。仕事と家庭育児を両立している立場として、情けないでしょうか。
とは言え、急に2時間もお迎えが延びるのは、娘の精神状態がとても心配。特にこれから日が落ちるのも早くなり、より子供の不安・寂しさも助長しそうな気がしますし
そうなると、フルタイムは現実的に難しいかな。せめて7時間勤務か。
結局、ここで考えは停止してしまい、いつも同じところを堂々巡りしているこの頃です。
なんとか、出勤時間を30分でも早めてもらうことは出来ないのか?上司に、相談だけでもしてみようかなとは考えていますが。にしても、延長保育は必要になってきますね。
仕事と家庭のバランス、本当に難しいです。色々と効率よく、そして上手にこなしている働くお母さんを心から尊敬してやみません。
私、根っからの不器用なので、どれも完璧にしなきゃ!と思い過ぎて結局どれも中途半端になってしまったり、イライラしてKちゃん達に当たってしまったり…ダメダメですね
Kちゃんとも少し意見が食い違っている部分があるので、しっかり話し合ってから、近日中に上司に話してみようと思います。