部下との信頼関係は聴くことから

部下の話を聴いてください。



「聞く」ではなく「聴く」。


つまり、

部下の話を

心から聴くということです。


いわゆる

「傾聴」ですね。

意味：「相手の言いたいこと、伝えたいこと願っていること」を
　　　　受容的・共感的態度で「聴く」こと。



人間は自分の話を聴いてくれる人が

大好きなんです


部下との信頼関係を築くためにも

是非「聴き上手」

になってください。


「聞く」ではなく「聴く」を意識する。