職場に新しい人が来て昨日で４日目の勤務
今日は休み
新人さんはしばらくは早番で来てもらってて
私は遅番が多いのでAさんが新人さんに教えています
今日早番と遅番の交代の申し送りの時に新人さんの話になり
Ａさんはもう４日目なのにまだ全然だめって言ってて
私はまだ４日目じゃんって思ってて
見習い期間は１ヶ月あるから焦ることはないと思うんだけど・・
新人さんにもよるけど
今入って来られた新人さんは
定年後に来られたちょっと年令が上の方なので
１回教えたから後は一人でやってみてって感じより
完璧に覚えるまで教えながら一緒にじっくりやるほうがいいような気がするんだけど
でもＡさんにはＡさんの教え方があるのだろうし
私が口を出すことじゃないのかな？とは思うけど
ちょっと厳しすぎかな？とも思う
実際に前に１週間で辞めた方が
Ａさんがちょっと・・
って言ってたから(Ａさんにはもちろん言ってない)
あんまり厳しくしてまた辞められたらと思うと
もう少し気長に教えたほうがいいよって言いたいけど
Ａさん年上だしプライド高いし言えない
もう４日目なのかまだ４日目なのか
まだ４日しか働いてないのに評価するのは早いと思うんだけど
私の考えが甘いのかな？
あーモヤモヤするー