年度末評価&面接
今
上司との面接が始まっています。
④月に自分の目標や課題をいくつかあげて②月頃にその評価を行いその結果で昇級できるのか決めます
たいがいは現状維持…
しょせんこんなものを書かせる理由は評価を上げなくするためのもの…
はっきりいって無駄です
あぁ~憂鬱な季節です
っていうかうちのトップ…現場見てないじゃん

そんな人にとやかく言われたかないわよねぇ
(ーー;)
上司との面接が始まっています。
④月に自分の目標や課題をいくつかあげて②月頃にその評価を行いその結果で昇級できるのか決めます

たいがいは現状維持…

しょせんこんなものを書かせる理由は評価を上げなくするためのもの…

はっきりいって無駄です

あぁ~憂鬱な季節です

っていうかうちのトップ…現場見てないじゃん


そんな人にとやかく言われたかないわよねぇ
(ーー;)

がイイ感じ





