もかこっと!


1、パラッツォ(パチンコ)


儲かってるんだなあとよくわかる待遇でした。クオカードと水付き。


店長は年収1000線万はいってるそうな。


スタッフへの教育を徹底することが一番大変なんだってね。


だから店長とかも教員免許所持者や、教育学部出身者が多いんだって。


パチンコをまったく打たない人がバイトがきっかけで社員になるケースが多いんだってさ。へ~屁~



2、ネオキャリア(人材


社長ワンマンって感じがもろに出てる!社長がしゃべるシャベル!1時間!!


感動系のスライドを観させられて僕は思わず号泣(ライアー)


GWで隣のやつが土偶を研究しているやつで


土偶と石棒について語られてしまいました!僕、赤面!!


でここもGWワークして隣のグループにいってプレゼン。これを後ろで見られて採点。


1次通って明日、社長にプレゼン。何話そうかなあ~


3、ZENSHO(食品


すきややジョリーズパスタの親会社。

ブラック偏差値が高い企業だけあって

声のでかい社員さんがたくさんいらっしゃいました。

内定者はちょっと間抜けだなあ~といった印象。


超体育会系。将来の夢は食の流通を世界中に作るんだってさ!がんば!!



4、トラスコ中山(専門商社


ここがいまんとこ一番安定してそうな会社です。

工場で使うありとあらゆる製品を製造し、工場へ販売している会社。


取引先も大体決まっていて、ぶあついタウンページのようなカタログが工場に置いてあって

あ~これほしいなあ~、で注文を頂くと。


製造業が不況のの煽りを受けたが大した損害もなく、順調らしい。

人事がテニス好きで話が盛り上がった。


続きはまた明日!



今日は綜合スタッフグループという人材会社とサンビクトリーというECOキュートの販売をしている会社の説明かに行きました。


まず綜合という所は社員はいつもどうり元気いいです。


これからのビジョンとしては非正規雇用者も社会で働けるように教育して、正規雇用者との垣根をなくすこと


が大事、ってことを言ってた気がします。実際にはまだ人材派遣の仕事がメインだそう。


でまたGWを通しながらの第一次採用もやるという形式がとられました。


GWでは経営者がどうやったら非正規雇用者に対してもモチベーシオンを高く維持しながら


生産効率を上げていくかやなどをやりました。


で2社目サンビクトリーは、ここは社員がくっそ若くて24歳で横浜支店の課長、年収600万円。といったかなり


の成功報酬型の会社で経営の仕方も至ってシンプル。


個人のお客様に電話して、アポとって契約とる。それだけ。取れる人は月に10台は


売り上げるそうな。ここは新卒しか採ってなくて、最後に私服でうきまくったフィリピン人らしき老けた女性が中途


はしないんですかといった質問に社長がNOといったのがつぼでした。エコキュート導入家庭はまだ10パーセ


ン、この会社は60パーセントになるまで頑張るんだって。ガンバ!!