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色彩・コミュニケーショントレーナー
の山田奈生子です。
夕方から寒かったですね。
いかがお過ごしですか？
私は、
カラークルーズでお話を伺っていますが、
「転職をしたことがないので、
一度は転職をしてみたい！それは今か？」
というお気持ちを、
お話してくださった方がいらっしゃいました。
もっと広い世界を見てみた方がいいんじゃないか…と。
自分にはどんな仕事が向いているんだろう？
ほんとうは、違う仕事もやってみたい！
と思うことってありませんか？
お仕事には、
適職とよばれるものがあります。
私はどっちかといえば、そっちの方が得意なんだけど…
と自分の向き不向きもあるのがわかりますよね。
適職を判断するのに、
”価値観として重んじている順にチェックをつける”
アセスメントがあります。
「エニアグラム」がベースになっています。
あてはまるものにチェックをし、
最終的にチェック数の多いものが、
適職傾向にあると判断します。
たとえば、
”価値観からみた９つのタイプ”
価値観キーワード 職業志向性
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
A 理想主義 【改革する人】 法律・会計業務など
B 人間関係重視【助ける人】 営業・営業アシスタント、サービス業など
C 成功願望 【達成する人】 新規事業向け独立など
D 自己表現 【個性的な人】 フリーランスで自分のペースで仕事をすることを好む
E 知識・客観性 【観察する人】 研究者、学者、弁護士、外科医、シンクタンク勤務者など
F 組織への忠誠【忠実な人】 組織の一員として役割分担がはっきりしている仕事など
G チャレンジ 【熱中する人】 忙しく動き回りながら、アイデアを出す仕事など
H 権力指向 【挑戦する人】 政治家、経営者、起業家など
I 受容性 【平和主義者】 安定・定例化した仕事、サポート業務など
もし今就いているお仕事が、
自分の価値観と合っていたり、
結構嫌いじゃないかも、
と感じるようなら、
続けた方がいいと思います。
もしくはそれ以上に、
ほんとうに好きなことを仕事にしたい！
と感じたら、転職のタイミングなのかもしれません。
選択は、
自分の価値観を持ってします。
私は、
出会った仕事に適職の部分を見つけ、
天職とするような覚悟をもって頑張っている
お話をお伺いしていると、
キュンとなります。
自分が好きでやっている仕事、
という感覚。
そこまで意識されていなくても、
言われてみれば、
結構好きかなぁで十分。
ステキな生き方です。
☭カラークルーズHP↓詳しくは こちらから．・♪°
おかげさまで、
「気持ちが楽になった」とご好評をいただいております。
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