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今日は社員全員で4月〜6月までの

目標と計画について検証をしています

今までは半期ごとに検証していましたが

話す内容も時間も増えてきたので

四半期ごとにして短時間で

終われるようにしました

午後からは7月〜9月の計画を確認して

16時からはレクレーションの時間にしました

今話題の謎解きイベントに参加してきます😁

アクセスでは年間14日勉強する日があります

商品勉強はもちろん

他に人間向上の為に学ぶ勉強もします

今回はお金の勉強もしました

感想をみると

これがまぁまぁ好評だったのかな😅



今日は社内MG研修

計画を立てて発表

終わったら検証する

なかなか計画通りに行かないところが

現実と同じなので勉強になります

ゲーム中は楽しいし

それぞれの性格が垣間見れるのがいい

採用試験にMGをしている会社があるのが

良くわかります


今日は社内研修の日です
9時からパワー分析
自己評価と皆からの評価をうけて
明日からの仕事に活かしています
しかし皆んなよく見てるし、良い事たくさんしてる
ありがとうも皆んなが言ってる

10時からはビデオ鑑賞

鑑賞後にグループ討論します

午後からは商品勉強の時間

こんな感じの社内研修日が年間14日あり

外部研修も数日参加して人間力、商品知識、

技術力のアップに活かしています


アクセスでは年間14日以上学びの日があります
午前は植松さんのお話しを聞いて
グループ討論をしました。
午後からは商品の勉強と
断捨離の時間です。
植松さんのお話しは
共感できるところばかりです
「無理と言わずに、だったらこうしよう」ですね



本日アクセス19期中間検証でした。
4月から9月までの進捗確認と振り返りをして
10月からの行動計画の発表をしていただきました。
昨年までは年1回でしたが今期からは3ヵ月ごとに
実施しています。
コロナ禍での心配はありますが宣言も
解除されました。
まだまだ慎重な活動が必要ですが後半に向けて
凄く期待ができるなぁと感じた1日でした。


アクセスでは大掃除を年末にせず
8月に行います。
週一で掃除をしているので
普段できないテント洗い、倉庫内の断捨離
事務所スペースの細かいところ等
全員で行います。
しかし真夏にするのは暑過ぎていかがなものかと
思っているのは私だけでした。
早く乾くからいいらしいです。



今月2回目の来期経営指針会議です。
来期の目標に対して行動計画を
考えてもらっています。
みんな真剣❗️


今日は全員で今期振り返りと来期方針について
話し合いをしました。
アクセスでは毎年1泊2日でしていましたが
コロナ禍なので社内土曜日2日使って行っています。


来期のテーマ決めのため
いろいろ意見を出し合い
良いテーマがきまりました。




本日は年間2回行われる社内MG研修です。
同じメンバーなので工夫して
新しいテーマで楽しく研修しています。
MGは本当に良い教育ツールですね。