こんにちは。
今回は「対面でのコミュニケーションが希少に」というテーマでお話しします。
リモートワークへの憧れと現実
数年前、みなさんはリモートワークや好きな場所でいつでも働ける働き方に憧れませんでしたか？私は強く憧れていました。
前職の人材会社では、コロナ禍の影響でリモートワークを経験。パソコンやスマホ一台で稼げる働き方に「かっこいいなぁ」と憧れを抱いていました。
SNSを見ると、そんな働き方をしている人が多く、自分もそうなりたいと思っていたんです。
変化した価値観
しかし最近、その欲求が薄れてきました。理由は単純です。人と対面で話すのが楽しいと気づいたんです。
今は富裕層向けの学習塾で働いていて、毎日通勤して現場で働いています。
この経験から、リアルな対面でのコミュニケーションの方が良いという考えに至りました。
未来の働き方と対面コミュニケーションの価値
ここで、ふと考えたんです。リモートワークが主流になったら、対面でのコミュニケーション能力が下がるのではないか、と。
ZoomやTeamsでのミーティングが当たり前になると、リアルで話す機会が減り、いざ対面となった時に戸惑う人が増えるかもしれません。
そうなると、普段から対面でコミュニケーションを取っている人の方が、その能力が高くなり、むしろそれが強みになるのではないでしょうか。
私の体験：コミュニケーション能力の衰え
大学2年生の夏休み、私は約1ヶ月間ほとんど誰とも会わない生活を送りました。家族以外との会話はバイト先だけ。そんな生活の後、久しぶりにサークル活動に参加したんです。
結果は散々でした。全然喋れない。どうコミュニケーションを取ればいいのか分からなくなっていたんです。この経験から、コミュニケーション能力は使わないと衰えると痛感しました。
現在の仕事と対面コミュニケーション
今の仕事では、毎日たくさんの人と対面で話します。生徒や親御さんとの面談、電話での会話、講師として10人近くの人と話し、生徒ともたくさん会話します。
同僚とのコミュニケーションも含めると、かなりの量の対面コミュニケーションをこなしています。
未来の仮説：対面コミュニケーション能力の希少価値化
これらの経験から、一つの仮説を立てました。リモートワークが主流になればなるほど、対面でコミュニケーションを取れる人が少なくなるのではないか、と。
そうなると、今の私の仕事のように対面でバリバリコミュニケーションが取れる人が希少になり、その能力こそが価値を持つようになるのではないでしょうか。
完全な妄想仮説ですが、何かの参考になれば嬉しいです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。良い一日をお過ごしください。