新卒の新人の子で「え！？」ってなる衝撃的な事はわりと良くある事だし、「時代だねぇ〜」って笑い話になったり、新時代を知る良いきっかけにもなったりするもんです。
しかも若者故の失敗もある訳です。
が、今いるうちの新人50代オバサン。
（私より少し年上です）
研修2ヶ月目。
日々「？？」「！？」が多くてストレスが溜まって来た。
何か教えたり、フィードバックすると全てに言い訳じみた解説をしてくる。
「ここをこう勘違いしてました」とか「ここはこうかと思っていました」とか。
一番最悪なのは「◯◯さんはこう言ってた」とか、名前すら呼ばずに「私の眼の前に座ってる人からはこう教わりました」とか言いつけるみたいな発言をしてくる。
マジで人間終わってんなと思ったわ。
入ったばかりなんだから教えて貰う事や、指摘される事なんて山程有るのに全てにその態度って有る？
言い訳要らなくない？？
「わかりました！」「間違えました！」「すみません！」で良くない？
先週は忙しい中、教えていたら言い訳が始まったので「すみません。こんな事私が言って良いか分からないですけど、間違えた過程の説明や言い訳は要りません。重要なミスの場合は理由や原因を私から聞きますから」って言っておいた。
その後も、説明中に言い訳する事が有ったから「今忙しいので取り敢えず聞いてもらって良いですか？」って黙ってもらった。
で、この人自分が気に入らなくなってくると次に優しい人に色々質問したりして教えて貰う人を変えてくるから最低。
でもこちらの皆の方が何年も一緒に居るんだから絆も強いし、信頼し合ってる訳だからマヌケなオバサンだよね。
言い訳や不満が多いくせに、大変なコミュニケーションを取らないから、報告や連絡が足りないので仕事も途中のまま帰っちゃったり、勝手に要らん業務手を付けたりして意味分からん。
その事も指摘したら、涙目になってて……
マジでオマエいくつだと思ってんの！？！？そんな事でメソメソしてんじゃねーよ！！ババァ！
って黒い私は胸の中で暴言吐いてました。
私はこういう時のババァの涙ほど汚らしいものは無いと思って居るので自分もこんな仕事の事で泣かないし。
先週くらいには別の先輩（教育係①）が彼女にお手上げで、彼女と関わる事を放棄したのだけど、それを「意地悪されました…」ってシクシクしながら私（教育係②）の所に助けを求めにきたんだから2回目なんだよ。
どんだけ打たれ弱いババァなん？？て感じじゃない？