育休復帰前の事を書きたいと思います。
育休終了が近づくにつれて、本当に子供を預けていいのか、仕事を続けられるのか、本当に悩みました💦
気にしていたことは結局どうだったのか、理想と現実などについてお伝えしたいと思います。
同じく悩めるママの参考にしていただけたらと…
3歳神話について
これについては、知育面や発達面でいうと、
早く集団生活に入った方がいい事もあれば、
ママといた方がいい事もある、
という印象です💦
例えば、保育園に入ると年上のお友達の影響を受けて様々な事にチャレンジしたり語彙もふえました！
ただし、いい事ばかりじゃなくて、悪い事も学んできます…。うちは女の子ですが、3歳の時「すげ〜！(すごい)」とか言っていた時期がありました💦
自宅保育であれば、よくも悪くもお母さんが見本になりますので、育てたいように育てることができると思います！
どちらにもメリット、デメリットがあると思うので、親が上手に補填してあげられたら気にしなくて良いと思いました。
ただ一つ言えるのは、健康面では圧倒的に3歳以降に集団生活に入る方が良いと思います😭以下に記します。
子供の病気
0歳から保育園に入っても、3歳から保育園に通っても、丸2年くらいは病気続きになってしまうという事には変わりはないと思います💦
ただ、3歳以降では単なる風邪でも、乳幼児がかかると入院のリスクが高まる感染症もあります。
ママのお世話する気持ち的にも、赤ちゃんと3歳ではだいぶ変わりました💦
例えば、不機嫌病といわれる突発性発疹ですが、通常2歳までにかかると言われていますが、うちの子は3歳でかかりました😅
もう話せるようになっていたので、熱が出た時は「頭が痛い」と泣き、発疹がでると痒いのではなく「痛い」と言っていました。
たぶん、赤ちゃんはこれで不機嫌になっているのではないでしょうか💦
泣くだけじゃなて、病状を話してくれるようになるとママの不安な気持ちが少し解消されます。
また、鼻をかめるようになる前は、小児科に鼻水吸引に連れて行ったり中耳炎になったり大変でしたが、3歳を過ぎて鼻をかめるようになると鼻風邪の対応もだいぶ楽になりました！
働いていると、風邪を完治するまで休ませてあげる事ができないので、すぐ次の風邪を引いてくる事も多く、私はいつもそれを申し訳なく思ってしまっています。
2歳の時、体調不良が続き、1年で体重が1キロしか増えなかった時には、こんなに体に負担をかけるなら仕事は辞めた方がいいのではと本当に悩みました。
平日パパが休めない問題
復帰前は、有給が20日と看護休暇が5日、夫婦2人で50日あるので、病気をしてもなんとかやりくりできるかな…と安易に考えていました💦
実際は、パパは休んでくれないし、例え休めたとしてもお世話ができない！
子供(乳幼児)が元気なときに1人で1日子供を見れるだけでもかなり育児スキルの高いパパだと思いますが、果たして病気のカオスな状態の時1人で1日を乗り切れるパパはどれくらいいるのでしょうか…。
私の感覚だと、全体の1%くらいでしょうか！？
(私はこの4年で一回だけ、小児科にパパが子供連れてきて、正確に病状を説明している方を見かけた事があるのみです)
結局ママが休みを消化していくことになります。。
片働きで家計はやっていけるのか
想像以上に子育てに費用がかかる😭
何かのマニュアルには、乳幼児期でプラス1〜2万ほどかかります。と書いてありましたが、
軽く5万位は追加で見ておかないとと思いました💦
おむつ、お尻拭き、ミルク、その他シャンプーやクリームなどの消耗品、最低限の育児用品(服、哺乳瓶等)、室温調整や24時間お世話にかかる電気代(これでプラス1〜2万になりました😭)などです。
おもちゃや行事での交際費を考えるともっとかかります…
ちなみに幼児期に入ると、オムツ代等はなくなりますが、洋服代がかなりかかってきますし(保育園に通うなら、各シーズンで下着＋上下10着ずつは必要です)、行動範囲も広がるのでレジャー費もかさみます！
あまりにお金がかかるので、将来を考えると仕事を辞めるのが不安になってしまいました💦
正直なところ、不安なく旦那さんのお給料だけで生活していける方は、選択肢が広がるのでうらやましいなと思ってしまいます…
仕事って素敵！
定期的に辞めたいと思ってしまうのですが、私が今仕事を続けているのは、ひとえに仕事が楽しいから、これだけです！
性格や相性があるので人それぞれだと思いますが、私は仕事をしている方が圧倒的に楽です😥
3歳まで家庭保育をしているママさんは本当に尊敬します💦
・自分の予定通りに行動できる
・邪魔されず集中して作業に取り組める
・お昼ご飯が自分のペースで食べられる
・感謝され、評価される
仕事をしている時は普通すぎて気づかなかったことですが、育児をしているとこのことが尊く感じるのです😭
残業できないので時間内に終わらせないといけないプレッシャーや、子供の病気で休む際の罪悪感はありますが、それでも仕事がストレス解消になっています！
以上です。
私の意見としては、
今は共働き推進、共働きも普通みたいな風潮になっていますが、上に書いたように、乳幼児期の共働きはかなり過酷だし、精神的に追い詰められます。。
かなりの条件が揃わないと共働きは成立しない
という前提のもと夫婦で相談する必要があると思います💦
その上で、無理だったら諦めてもよし！という気持ちで、復帰してみてはどうかなと思います。
仕事がママのリフレッシュになる可能性もあるからです！
仕事を辞めるでも、続けるでも、ママが笑顔でいられる事が育児では大切だと思っています！