またまたご無沙汰です。
一週間前の月曜に
の国に戻り、火曜日から仕事復帰してます。
Tocoも火曜日からスクールに通っていて、ベビー男は１月の保育園入園まで私の両親がみてくれています。
まだペースが掴めないけど、なんとか先週を乗り越えました
しかし、仕事はたった4ヶ月の育休プラス1ヶ月弱の有給で、5ヶ月弱という産前産後の休みでしたが、(産前は1日もとってませんが・・・)、頭がスッカリ育児モードで、仕事についていけない。。。
日本にいたときも、メールをチェックしていたし、本読んだり、セミナーにも数回参加したのに、それでも今までみたいに頭が回転しません
日本で日本語ばかり聞き、話していたから、英語もスムーズに出てこないし・・・
仕事も出来ない、英語もダメじゃ、何の価値もないな、私。。
5ヶ月でこれだから、日本みたいに1年、3年なんて休んだら、私はもうダメでした
★私の場合なので、１年、３年育休取られてる方すべてがあてはまるとも思わないし、
批判してるつもりはありません。
5か月も休ませてもらったのに、こんな役立たずでは、居づらい・・・・
早く今までのレベル、いやそれ以上にならないと自分の存在価値がなくなっちゃう・・・
いま、かなり焦ってます。子供の事も大切だけど、ずっと仕事していくには、もっとレベルあげなくちゃ。
産後の体の回復の事や保育園問題もあるけど、日本ももう育休を少し短くし、保育園環境を整えたら、産休育休を取りやすくなるんじゃないか？と思ってしまった。
あと、時短。
私は今のところ、残業ないから定時に上がっているけど、日本によくある3歳まで時短って、どうなんだろう？
確かに時短だとお迎えや家事も余裕を持てるけど、時短をいつまでも使えるならいいけど、
通常勤務になったときはどうするの？
私の知人で時短勤務の人たちの多くは、３歳までしか時短で働けないと言ってたなー。
いつか通常勤務になるわけで、時短に合わせて生活のリズムが出来ちゃうと
通常勤務になった場合にまた苦労しそう。
育休明けで、みんなよりも早く帰る事は、私は心苦しい・・・
休んでいた分、取り返さなくちゃいけないのに、復帰してもまだみんなより短い勤務時間。
育休後に復帰するときに、最初からそういう状態ならば、そういう働き方、生活の仕方、預け方を早期に
見つけるわけだし、いづれそうしなくちゃいけないのだし。
そもそも、日本の保育園事情とか、通勤事情とかが
の国とは違うけど、
日本ももっと、自宅勤務、保育園やヘルパーサービス等、女性が働きやすい環境を整えないと
優秀な人材を失い、社員の初期投資を無駄にし、少子化もまた進んじゃう。。。
働く女性も権利を主張するだけでなく、覚悟した上で、働かなくてはいけないと思う。
日本滞在中にTocoを通わせていた保育園は、7:30～18:00までで、延長保育は19:00までだったけど
フルタイムで働いてたら、無理だな・・・・
ほとんどのママたちは、9:00前に届け、18:00前にはお迎えに車で来てた。
都内とかのオフィスではなく、近場で9:00-17:00の勤務なのかな・・・
それにしても日本の保育園事情はどうにかならないのかな。
それが解決されたら、女性も働きやすくなるし、企業も生産性あがりそう。
介護施設増やすのも大切だけど、子供が増えないと高齢化社会がどんどん加速しちゃう。
