CPAをめざす理由を書いておこう 
気が緩んでしまったときに、見直してやる気を取り戻せるように。
1)専門を身につけたい!
2)再転職を目指して!
3)在米10年を節目に（あと2年）何かしらの成果を収めたい!
私の初めての就職先は、ここカリフォルニアの米系会社。
upper managementは皆さんアメリカ人で、残業もなくのんびりした職場。向上心を持つこともなく、3年経った頃、ふと”このままぬるま湯に浸かっていてもいいのか？”と考える（遅い！）
社内で目標になる人がいないかと、辺りを見回してみると、一生懸命働いている(＝尻拭いをしているのは）アジア系で、アメリカ人は責任回避をしている?! （人種差別とは思いたくないが）出世できるのはアメリカ人だけのよう。。。
働いていた部署は楽しかったが（上司に相談したところ、楽しく働ければそれが一番！と言われた。確かにそうだろうけど）何か自分の好きなことや身になることを学びたい、とも思い、転職先も決めずに退社。
派遣として数社で働きながら自分探しをすること一年弱。
やはり日本人は勤勉なのかな、と思える出来事があり、日系企業で勉強したくなり、今の会社へ就職。
ところが、日本からの駐在員が多い会社で、信じられない好待遇をもらい、驚くほどの差別（性別、年齢、人種）が当たり前だと思っている人が多い
なぜか白人には甘く、アジア系には厳しい。
他の従業員からは、日本の文化と仕事の進め方で質問攻めの毎日となった。今まではたずねる相手がいなかったようだ。よくきかれるのが下記4点。
* どうして質問に答えてくれないの？質問すると嫌な顔をするのはなぜ？
（何度状況説明をされても、把握できず、"検討しておく”としか答えられない）
* 会議が好きなのに、結論を出したがらないのはどうして？
（皆で集まっていると安心するらしい）
* どうして毎日残業するの？
（残業が大好きで人にもそれを求める。当初は時差の関係で残業しているのかな、と思っていたが、そうではないみたい。
効率が悪い plus 長時間会社にいる＝働いている と思っているようだ。）
* どうして他人のプライベートを知りたがるゴシップ大好きなの？
（自分のことは何でも隠したがるのに、他人のことは知りたがり、
人がHappyだと嫉妬するらしい）
日本の本社勤務の方々と仲良くなり、いろいろ情報をもらううち、
”駐在に出されている人は、本社で必要ない人”というショッキングなことを知らされる。驚きだけど、確かに納得。
そうか、、、やはり日系企業だからいいとか悪いではないんだね。
尊敬できる人の下で働けたら自分も少しは成長できるかもしれない。
そう考えたときに、仕事でお世話になっているCPA、Auditorの皆さんは本当に尊敬できる人ばかり、と改めて気づきました。質問したら必ず求めていた回答 plus αをもらえる。
そういう環境で働きたいな、と思い始めました。
でもそういうところは、たいていAccountingかFinanceの4年生大学卒業が応募資格に含まれている。これからまた大学へ戻る時間と金銭面を考えると難しいなぁ
それに、応募資格をclearしても売りとなるものがないよ～
CPAに相談してみると、USCPA受験したら?!と。
よし、目指してみよう 
なんとか2年以内に4科目合格できたらいいな 
今まで何かに一生懸命になって頑張ったことないような気がする。中途半端な自分を変えたい
幸せ
