おはようございます
昨日職場との面談がありました！
主に復帰時期と復帰後の仕事内容や勤務形態についてお話しました。
が、私の中でまだ復帰のイメージができておらず
再度来月面談することになりました。
私は今パートで勤務していて
育休を頂いています。
出産前は週3程度、扶養内で働いていました！
今回悩んでいるポイントは、
そもそも保育園に申請を出すかどうか、です。
フルタイムであれば保育園に入れるという選択肢一択なのですが、
私はパートでしかも時給も安いので
保育園に入れると
お給料がほぼ保育料に消えてしまいます。
一時保育も考えましたが
一時保育を行なっている一番近い保育園が
車で片道20分ほど。遠すぎる。
これらを考えると
パートをしながら保育園に入れるという選択肢がないです。
パートのみなさんどうされてるんだろう。
保育時間も保育料も半分にしてくれたら良いのに、、、。でもそうはいかないのか
そして次の選択肢。
私は在宅勤務なので
子どもを家で見ながら仕事することも考えましたが、それをしてしまうとどっちも中途半端になりそうで。そして一歳過ぎた遊びたい盛りの子どもを片手間に見る自信ももちろんありません
最後の選択肢はフリーランスになって
好きな時間に働く。
これが一番良いのかなと思ったのですが
自分の好きな時に働くので
私がやりたい仕事ができず、事務作業ばかりになるそうです。産前所属していたプロジェクトチームからもはずれることになるみたいです。
私はこのプロジェクトにやりがいを感じて今の仕事に就いたのでこの仕事ができないなら続ける意味はあるのかなと思ってしまいました。
そして、好きな時に仕事をするということは、
自分の睡眠時間などを削ってしまいそうで怖いです。そこまでして今働くべきなのか。
だらだらと書いてしまいましたが、
①保育園に入れる
→これはお給料と保育料が同じになってしまうし、息子との時間も消えるのでなし。
②一時保育に預ける
→保育園までの距離ややはり金銭面を考えるとメリットが少ないのでなし。
③業務委託で働く
→希望していた仕事ができないのでなし。
④復帰時期を遅らせる
→息子と離れたくないと思うなら遅らせても良いと上司から言ってもらえました。しかし育休手当はでません。無給です。
こうやって文字にしてみると
すごくわがままな気がします
あれもしたい、これもしたい、
でも息子とは離れたくない。
でもこれが今の正直な気持ちなんです
昨日このことについて夫に相談したら
迷わず「復帰時期遅らせたら良いやん！」と。
「育休手当分くらい稼いでくるよ」と。
こうやって言ってくれるのは
すごくありがたい！！！！
でも来月新築に引っ越すのに大丈夫か？！
お金の面は一度ちゃんと計算しつつ、
遅らせる方向になりそうです。
まさにトレードオフ！！！！！！
復帰を半年遅らせたとして
また半年後どうするか悩むと思いますが
それはまたその時に考えます！！！
とりあえず夫が気持ちよく仕事できるように
最低限の家事、、、ではなく、
私が毎日笑顔でいられるようにします