【ネイル会社賃金未払いについて】
私が書類を交わさず、「雇用しています」と言われており、1ヶ月ほど働いた株式会社GLOBAL STATE。
この会社に拘束された期間の賃金未払いが発生しています。
きっかけはセミナーの手作り感あふれるフライヤーからでした。
私も関わっていたので、数字の書体のバランスの悪さに告知で使うと信用してもらえないかも、と思い「手作り感ありますが暖かい目で見てくださいね」みたいな内容を書いたら気に触ったらしく。
社長の逆ギレから一方的にラインを無視され、インスタもブロックされました。
(そもそもリポストリポストと発言していましたが、リポストじゃないから話も噛み合わない…)
私も一方的に読まれたりするのが嫌になりすべて削除して社長や会社から離れましたが、その間働いた労働賃金も払う気配なし。
みなさん、仕事先やお手伝い、商材を購入することやエデュケーター制度…本当に安心か、今一度確認してください。
批判ではありません、注意喚起と要望です。
【代表取締役社長へ】
未払い裁判は起こしませんが、賃金はください。
そもそも20万程度なら裁判してもお互いマイナスだけですし。
最低限のことなので支払いしてほしいです。
労働力の搾取はやめてください。
私は会社の仕組みを言いふらしたり、悪くいうつもりもないですし、社長の悪口も言ってません。
あくまで未払いの話だけ、善処してほしいだけです。
合う・合わない→だから辞めたなど、辞めた経緯の内容は関係なく、働いた分払うのは雇用主の義務ではないでしょうか。
社長が「腹を立てたから払わない」というのは代表取締役社長がすることではないと思います。
知り合い同士のビジネスだからと、なかったことにされるのもそれが社長のやり方でしょうか？
さらに未払い…私にも非があったとしても、雇用すると言う言葉で雇用になる社長の理屈なら、未払いにして音沙汰なしって…社会人としてどうなんでしょうか。
恫喝や逆ギレばかりで話すのも疲れますので、書留で良いので未払いの賃金、支払ってほしいです。
未払いが支払われたらこの投稿は消しますがそれまでは掲載します。
これを公表することで、ネイルに関わるすべての人が横のつながりを断ち切れずに私のように使い捨てをされないように…！
日本総代理店というなら基本的な法律を知らずにブチギレないで聞いてほしかった。
話しても聞く耳もたず、でしたよね。
ちなみに雇用時に書面で雇用条件を提示することは労働基準法で定められています。
…この話をしたら信用してないと逆ギレされました。
覚えていらっしゃいますか？
ANFなどに出展するならその代金を賃金未払いの支払いにあててください。
よろしくお願いします。