踏出校園，首要了解香港招聘市場的特點。香港職場競爭激烈，行業多元，從金融、科技到服務業均有大量職位空缺。應屆畢業生在求職時，除了專注本身學科相關的崗位外，也應該保持開放態度，嘗試不同領域的工作機會。香港不少公司重視求職者的語言能力、跨文化溝通技巧及實習經驗，這些都是增加競爭力的因素。隨著數碼轉型普及，愈來愈多企業引入HR系統香港方案，提升招聘效率和人力資源管理，令求職流程更為便捷和透明。
準備一份專業且具針對性的履歷
履歷是求職的第一張名片，必須清晰展現你的學歷、技能和經驗。香港多數企業偏好英文履歷，內容應簡潔明了，突出與申請職位相關的能力和成就。建議在履歷中加入具體數據支持，譬如實習期間提升了多少效率或參與了哪些項目。切記避免過長，通常一頁足夠。求職信亦不可忽略，應針對不同公司和職位量身訂做，展現你對該崗位的熱誠和認識。
善用校園及網絡資源擴闊人脈
香港多所大學設有職業發展中心，定期舉辦招聘會和職涯講座，是應屆畢業生尋找工作的重要渠道。積極參與這些活動，能直接接觸企業代表，了解職位要求和公司文化。此外，利用各大求職平台，定期更新個人資料，主動聯絡招聘顧問或獵頭，亦有助發掘更多潛在機會。與同學、教授保持聯繫，透過校友網絡獲得推薦，往往能打開更多職場大門。
面試準備不可忽略 展現自信與誠意
面試是求職過程中最考驗臨場反應的部分。除了熟悉公司背景和職位內容，還需預先準備常見問題的答案，如自我介紹、優缺點、為何選擇該公司等。面試時保持禮貌、專注傾聽，並以具體例子說明自己的能力和經驗，能令面試官留下深刻印象。若遇到突發問題，冷靜應對並誠實回答，反映你的應變能力。面試結束後，適當發送感謝信，表達對機會的重視。
了解薪酬行情與職場文化適應
香港的薪酬水平因行業和職位而異，應屆畢業生起薪一般介乎一萬五千至三萬港元不等。求職前可透過招聘網站了解目標職位的薪酬範圍，避免期望過高或過低。進入職場後，適應本地獨特的工作文化同樣需要時間。香港職場講求效率和團隊合作，重視守時和專業態度。積極學習與同事溝通，尊重多元文化，能幫助你更快融入環境，提升工作表現。有些畢業生亦會考慮投身醫療或教育行業，例如兒童驗眼中心等機構，這些領域對新血需求持續增加。
持續提升技能與規劃職業發展
求職只是職業生涯的起點，持續進修和技能提升不可忽視。香港不少機構提供專業培訓課程，涵蓋語言、電腦技能及行業專業資格。積極參與工作坊和證書考試，有助增強競爭力。另可考慮尋找實習或兼職機會，累積實戰經驗。長遠來看，制定清晰的職業發展計劃，設定短期及長期目標，並定期檢視調整，令你在職場上走得更穩健、更遠。