まずまずのスタート(￣^￣)ゞ

さあ5年目初日が終わりまして、少々気持ちもリフレッシュされた模様なあたし。

朝のミーティングでちゃんと伝えるべき事を一人一人に言えたかな。

あとは、実行あるのみという事でまずまずのスタート( ´ ▽ ` )ﾉ


3人の雰囲気も良かったし（^人^）


しかし、どうでもイイけど歯が痛いヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3
次の予約は来週の火曜日…。

とりあえずの被せ物がハグキを苦しめておられる模様。・°°・(＞_＜)・°°・。

ガマンじゃ×2。


そして、相変わらず最後のソーシャルメディア批評。

今日は、Facebookのイイねボタンの使い方には気をつけなければって事かな。
ふくみのある記事に、読んだよってサインのイイねをポチると後で痛い目にあう気がするのはわたしだけなのかしらん？

節目に思うこと

いや～。時が経つのは早いもので明日から我が社は5年目に突入します♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

「おめでとー」「ありがとー（^人^）」
チョット1人で乗りツッコミしたくなる気分ですよ。

それは新大阪市長のように感慨深いものではなく、今からいやこの一年が今後を左右する正念場だと言う事で。


去年経営理念を始めてかかげてみましたがなかなか響きを重視していたところがありしっくりこず、今年度からは分かりやすい、難しい言葉を使わない、響きも気にしないありのままの言葉を掲げてみました。
スタッフも賛同してくれたし（^人^）

経営理念

メイキッシュは、お客様の売り上げ向上と地域活性化においてなくてはならない会社を目指します。

メイキッシュスタッフ指針

①お客さまへの利益追求・地域活性化の仕掛け作りの為にスタッフ同士、向き合います。

②得意を伸ばし不得意をカバーし合い、具体的な行動をマメなミーティングによりテンポ良く行います。

③学びの共有で個人のスキルアップを図ります。


まだまだツッコミどころは満載な気もしますが、言いたいこととやりたい事はこんな感じなのでこれで行こうと思います(￣^￣)ゞ

今年度本当にホントにスタッフが一丸となるべき年です。私の想いをスタッフに伝え続けながら、なんとなくでもいいので理解をしてもらえるよう頑張らなければいけない。
それは、本当の意味での仕事喜びを感じてもらいたいという、スタッフに対する愛情でもあるから。


そして、今日とある方の発信されていたコメントを見て前々から感じていた事がありました。

人はそれぞれ状況も違えば、相手に対する想いの温度も違う。強制的にトゲのある言い方をして自分はさも正論を言っているかのような表現をする事が果たしていいものなのだろうか？と。

それを発信する場所をわきまえる事が、ソーシャルメディアにおける品格ではないかと。

影響力のある方は特にその事を踏まえてメディア発信する場所すべきだと。


私も、スタッフに対して、人に対して相手の事を考えた発言をしていきたいです。

そんなこんなを思う本日でありましたヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3

明日から気合を入れ直して新たな気持ちでがんばりまっす(￣^￣)ゞ

Facebook見てたらブツブツ言いたくなった(⌒-⌒; )

タイトル通り、Facebookで発信されるさまざまな人の想いを見てチョットだけ影響されましたので、ひさびさ書いちゃいますか～(o^^o)


ってかブツブツ言いたくなった(￣^￣)ゞ


こないだセカンドヴァージンの再放送を見ていて、ユウが「マザコンから卒業しないと一人前になれないのよ」と言っていた。

そうなんだろうな～となんとなく思いながら、なんとなく引っかかっている今日この頃。

何に引っかかっているかというと、どのレベルまでがマザコンなのだろうか？ということ。

私自身マザコンだよな～？と自分に思うことがよくあるから。

どのレベルまで自立したら一人前の大人になれるのかな？


でたでた！わたしの答えのない哲学迷路。

これFacebookで言うのは違う気がするのであえてブログで。



空中リプライって事で。

あともう一つ。

ソーシャルメディアの使い方は、その人の人となりをバッチリと表現していまうので、思った事や、自分の思想を放ちすぎると日本人としてのちらリズム的奥ゆかしさが失われるような気がしてならないのです。

これを言いたかったから、Facebookのノートではなくブログというツールを使ってみたのです。


あーーーー。


ちょっと、スッキリ(=´∀｀)人(´∀｀=)

加藤浩次の気分？ww