こんにちは。
コミュニティコーチ
まっきーこと小野麻紀子です！
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今年は、コミュニティについて
もっとお届けしたいなー
＼
…と思って
アイディアを煮込んでいるところです。
コトコト🫕
先日、FacebookやInstagramの投稿で
「コミュニティ力ってどんなイメージ？」
と投げかけたところ
皆さんに
ご意見をたくさんいただき
本当に嬉しいです！
ありがとう💕
皆さんに聞いた
コミュニティ力、
色々な回答があって
とっても面白かったです＾＾
また、それぞれの視点
個性が出ているワードも
とても楽しかったです。
コミュニティ力
↓
コミュニティリーダー
としての力
として
考えてもらえれば嬉しいです。
私が考えるコミュニティ力とは
以下の4つ！
⚫︎つながる力
信頼関係が成り立つ
コミュニケーションができる力。
自己開示や弱い自分を見せられることでも
メンバーとの絆は深まるよね。
相手の立場になって考える力や
共感力も含みます。
⚫︎まきこむ力
チームメンバーを信頼し、
協力を促す力です。
メンバーにとって
新しいチャレンジの機会を
提供する視点も必要だね。
⚫︎続ける力
楽しみを見つけて続けていく力。
よってリーダーは楽しみを見出し、
続ける意味を作れることがダイジ。
それが、ポジティブなエネルギーを持ち、
コミュニティ全体に活気をもたらします。
⚫︎チームを作る力
リーダーシップ力
とも言い換えられますね。
明確なビジョンを打ち出し、
メンバー同士が応援し合える
心理的安全性の高い環境を作る力です。
長く続く
良いコミュニティのリーダーは
やはりこの4つの力がめちゃくちゃ高い！
そして、
この4つの力があると
ビジネスってうまくいくしかない！
理由は、
集客も
セールスも
リピートしてもらえるのも
人との「つながる力」に関すること。
信頼してもらうことで
契約成立するよね！
でもね、
リピートし続けてもらうのは
同じことを提供しても
飽きられちゃうから、
楽しく「まきこむ力」で、
お客さんに新しいチャレンジを
楽しんでもらったり
いつの間にか視座が上がったり
出来ることが増えるという
機会を提供をするのがダイジ。
そして、新しいことを
生み出す「続ける力」もダイジ。
ここからワンランクアップするよ。
ビジネスステージが上がる場合って
お客さまが増えるのが一般的だよね。
1人でできることって
限りがあるから
3人、5人と
チームを増やして
マネージメントしたり
ディレクションしていくことが必要だよね。
そのチームの人間関係が
ぐちゃぐちゃだったら
みんな辞めていっちゃう。
だから、
あなたとメンバーだけでなく
メンバー同士の視座を合わせて
共に成長し合える
「チームを作る力」がダイジ。
ね！
コミュニティ力があると
ビジネスってうまくいっちゃう！
そうなりたいあなたへ♡
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自己紹介コミュニティコンサルタントまっきーこと小野麻紀子です。
ひとりひとりが自分らしく楽しく、はたらくことを
応援するのが私の仕事です！
地方で3人娘を育てながら活動しています♪
叶えました。
2010年に結婚、シンガポールへ移住。
3日に一度この世の終わり、夫とケンカすると逃げ場が
なく、ホテルに家出...。
1年半のどん底のアイデンティティロス期に入りました。
その後ご縁があり、リクルート（シンガポール法人）で
キャリアカウンセラーとして働けることに。
第一子出産を経て、シンガポールで子育てしながら働く
お母さんたちの場を作りたい！とワーママコミュニティ
「はたらくママ＠シンガポール」を立ち上げ、今年で
10周年。2018年にはライフコーチとして独立。
2020年に日本に帰国して、コミュニティコンサルタント
として女性起業家さん向けにコミュニティ作りを
お伝えしたり、起業コンサルティングを行っています。
2023年から、企業のコミュニティマネージャーとしても
活動をスタート。