こんにちは。
コミュニティコンサルタントの
まっきーこと小野麻紀子です！
今日は
運営チームの創り方
についてお話しまーす＾＾
コミュニティを
一人で運営している
リーダーさんも多いんですが
やっぱりある程度の
人数になってきたりすると
一人だと
大変なことも出てきますね💦
例えば
イベントを開催するときも
イベントの企画を考えたり
参加者の管理をしたり
新規のメンバーさんの対応をしたり…
コミュニティが盛り上がってくると
小さなそういう仕事が
増えていくことは多いですよね
そのときに
一人でがんばりすぎちゃって
疲弊してしまうパターンを
今までコンサルしてきた中で
たくさん見てきました
そして、もう疲れた...といって
辞めてしまったり
他の仕事に
支障が出てきてしまったり...。
そういう場合には
「運営チーム」を
創りましょう！
要するに、あなたの
コミュニティにおけるステージが
一段上がった！というわけなんです。
トゥットルゥ〜✨
（レベルアップの音、聴こえる？）
企画の立案をする時にも
運営オペレーションを考える時も
アイディアが広がるし
それぞれの強みや
得意なことが違うので
誰かが苦手で
時間がかかっちゃうことも
他の人だったら
ぱぱぱっ！て
終わったりとかねｗ
そういうことが
たーくさんあるんですよね♡
きっと皆さんも
学生時代の部活などの
コミュニティで
そのようなご経験が
あるんじゃないかなと思います。
具体的に
どのようにそういった方に
協力をお願いするかというと...
コミュニティのイベントを
重ねていると
リピーターさんが
ついてくれることがありますよね
その人たちって
コミュニティを好きでいてくれたり
必要としてくれたりする人が
多いと思うので
その人たちに声をかけるんです。
一緒にやろう！
手伝って欲しい！って
みんなで無理ない範囲で
お手伝いしてもらったりとかね
そういうパターン
他にもいろいろやり方はあるんですけど
そんなことができるかなと思って✨
実際にシンガポールで
創ったコミュニティでも
そんな形でやっているんですね＾＾
ただ
最近新しい運営チームに
人を増やしたいと思っていて
実際に声をかけたり
してくれてるんですけど
やっぱり参加して一回目で
「やってみよう！」と思う人は
ほとんどいない💦
これ当たり前なんですが
実際、やっぱりそうだよね
ということが起きておりまして
実際やり方は見えていて
誰か継続してやっていくことで
次にリピーターさんがついていく
リピーターさんと
運営している人との間には
いつのまにか
信頼関係ができている✨
仲良くなってるって
ことと同意ですね＾＾
信頼関係ができたうえで
一緒にやろうよ！と誘ってみる。
そういう形でないと
なかなか運営を一緒にしていくチームって
できないなと改めてすごく実感したので
今日お話してみました＾＾
これって男女のお付き合いでも
おんなじですｗ
はじめてのデートで
めちゃくちゃ意気投合することも
あるかもしれないけど
何度かデートを重ねてみて
やっぱりこのひと
いいかもしれないと思って
はじめて告白されて
付き合いましょうって形になる
とかね♡
同じですよね＾＾
他のことでも一緒かな。
企業の面接でも
１回の面接でその会社に入ろうって
決めるのはなかなか難しかったりするから
面接が何度もあったり
足りなかったときには
社員さんとお話してみたいですと伝えて
ランチに誘っていただいたり♪
私もそんな経験がありましたね。
２回の面接くらいで
「うちきていいですよ」と
言ってもらったんですけど
２回じゃ足りないな
もうちょっと会社の事
知りたいなって思って
面接官の方にお願いして
社員さんにあう機会をもらって
そこから。。。
あ、でもその会社には
結局入らなかったけどｗ
そうやって回数を重ねることで
信頼関係が築けてくる✨
本当にこの人たちと一緒に
もっと深く知り合って
一緒にものごとを作っていきたいか
ということを
相手にも決めてもらうし
自分としても
運営側としても
この人と本当に
やりたいかなって
確認してみるって
すごくダイジなことだな
と思いました
ということで今日は
「運営チームの創り方」について
お話しました♡
参考になればうれしいです♪
※この記事は2022年9月の
Stand FMの音声を編集しています。
音声で聞きたい方はこちら
それでは、また！
最後まで読んでくれてありがとう
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自己紹介コミュニティコンサルタントまっきーこと小野麻紀子です。
ひとりひとりが自分らしく楽しく、はたらくことを
応援するのが私の仕事です！
地方で3人娘を育てながら活動しています♪
叶えました。
2010年に結婚、シンガポールへ移住。
3日に一度この世の終わり、夫とケンカすると逃げ場が
なく、ホテルに家出...。
1年半のどん底のアイデンティティロス期に入りました。
その後ご縁があり、リクルート（シンガポール法人）で
キャリアカウンセラーとして働けることに。
第一子出産を経て、シンガポールで子育てしながら働く
お母さんたちの場を作りたい！とワーママコミュニティ
「はたらくママ＠シンガポール」を立ち上げ、今年で
10周年。2018年にはライフコーチとして独立。
2020年に日本に帰国して、コミュニティコンサルタント
として女性起業家さん向けにコミュニティ作りを
お伝えしたり、起業コンサルティングを行っています。
2023年から、企業のコミュニティマネージャーとしても
活動をスタート。