シンガポールにいるママたち、
その多くが駐在員の奥様になります。

おそらくその割合は、私の感覚値ですが、
8か9割位でしょうか。

元々専業主婦の方もいらっしゃれば、
なくなく日本のキャリアを諦めて
こちらに来ているという話も最近はよく聞きます。汗

シンガポールでは、
ご主人の帯同ビザのほとんどで、ビザ的には働けるよう。キラキラ





産休中に行ったママのコミュニティで
色々な駐妻さんに会いましたが、それを知らずにいる方、
知っていてもご主人の会社的に働くことが難しい方、
また産休を利用して、ご主人の駐在に一緒にいらしている方、
色々な方にお会いしましたが、
今日はもし働くことを選択した場合のことについて、
調べた範囲で書いてみます。

通常、ほとんどの日本人駐在員が、
EP(=Employment Pass)と呼ばれるビザを持っていますが、
その配偶者用に付与されるDP(=Dependent Pass)でも
働くことが可能なよう。

その場合には、MOMと呼ばれる
シンガポールの人材省への届出(LOC=Letter of Concent)が必要ですっ。

MOMのサイトにはこう書かれています。

▼どんな場合にLOCを提出して、働くことが可能か

●EPを持つ者の扶養家族であること
●シンガポールでの雇用者として仕事が決まっていること
●配偶者のEPの有効期限が3ヵ月以上あること

LOCの申請は、採用が決まった企業にしてもらうみたいです。

現在はオンラインで可能だそう。
尚、1週間以内に結果が出る場合が多く、
その割合は80%とのことです。

ただ、フルタイムでもパートタイムでも仕事は出来ますが、
1つの企業からの申請しか出来ないため、
パートタイムのダブルワーク等は通常認められないとか。

詳しくはこちらにあります。

▼MOM website
http://www.mom.gov.sg/Pages/default.aspx


実際に働きたい場合に、どうやって探すの?という場合
こちらが人気です。

私もここで過去仕事を探したことがあります。

▼シンガポールお役立ちウェブ
http://www.singaweb.net/bbs/frame.html

こちらの掲示板の【求人】欄に行くと、様々な求人をみることができます。

この掲示板のよいところは、

◎ほとんどの日系の人材紹介会社が案件を出している
◎企業の直接雇用の場合にも求人が出ている点

シンガポールではとってもメジャーなサイトなのです。


ただ、外資系やローカルの企業に勤めたい場合には、ご自身で見つけたり、外資系の紹介会社や求人サイトをみた方がいいみたいです。

また機会を見つけて、実際にDPでどんな働き方をしている人がいるか等
インタビュー出来たらいいなと思います。おんぷ


2013-10-09 前ブログより転載
※ビザの決まりについては変更することがあるので、
最新情報はMOMのサイトで調べることをオススメします。