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２ 私がわるい
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３ 私はすばらしい
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４ 私達はすばらしい
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５ 人生はすばらしい
自分の考えがどこに当てはまるか、
自分の考えが周りにどういう影響を与えるか。
各段階で、
周りと自分に与える影響力が違う。
それを理解しながらパフォーマンスを発揮できているか。
自己の視点と、
他者の視点と、
常に確認しあえる文化を創れたら強いな。
今自分がどの思考にいるのか。
同じ事をやっていても、
上記5つの考え方が違うだけで、
全く違う結果がでる。
一番良くあるのは２と３だな。
４のステージの人間を沢山創ることで、
組織の活性化にも繋がる。
茶番にならないよう、
組織創りをして行こう。
