お前にできない事は俺がやる！
俺にできない事はお前がやれ！
これこそ、
認める文化。
これを社内の公用語にしようか。
今日は、
再び未来を具体的に考えてみた。
昔から、
未来の事を考えるのが好きでした。
だってわくわくするし。
信頼できる仲間も増えてきて、
ビジョンにより近づいていく。
次の説明会が楽しみです。
ＴＯＰが道を示せない組織は、
悲しいと思う。
大きい目標を掲げたりすると、
ほんとにできるの。
そんなバカな。
どうやってこういう考えになるの。
とか、
色々言われたりする。
それで考えるのをやめたり、
発言するのをやめたことがある人も多いのではないでしょうか。
考えはいくらでも浮かぶし、
それが浮かばないって人は、
ただまじめに考える時間を取っていないだけですよ。
そして、
未来を考える時に、
できるかどうかなんて本当に関係ない。
やりたいと思うことと、
わくわくするかどうかが、
最重要ですよね。
今から未来に向かって考えるから、
無理できないと思ってしまうだけで、
未来から今に向かって考えれば、
ものすごく楽しくなります。
組織の絆を深めるためにも、
大きな目標は必須事項ですね。
～みんなが笑って暮らせる世を創る～