「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか」…某

Togetter - まとめ「印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書を作る人たちは本当に採用して欲しいと思っているんだろうか？？by @matsuotakuma（○ヌプランニング代表取締役）」
http://togetter.com/li/30421

中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？？
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16515731963

写真1つで仕事ができるかどうかわかるのか。凄いな。
yusuke_kokubo

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1492596.html


至極まともなことを発言して、煽られてそれに対応。


twitterやmixiにシェアが移ったから2chは終わったって論を

どっかの人が書いてたなぁ。

まったくそうは思わないけど、これ見てるとその手の人達が

twitterに流れてるのはうっすらと醸し出されてるような。



昔、数学の先生が

「答案は見てもらうためのものじゃない、見ていただくためものだ」

って言ってたのを思い出した。

採点している人の事を考えれば、履歴書を雑にするなんて考えられない。

どれだけやる気があってもスキルがあっても、履歴書雑な人間って

少なくともそういう相手のことを考えるって思考が働いていない気がする。

ぶっちゃけそれなりの企業の場合、能力の高い人間ばかり集めるより

3流のスキルでいいから丁寧に仕事して協調性のある人を雇いたいと考える。

スキルが異常に高い人は派遣とかで雇って、そういう人たちを管理できる

能力の方が問われるから。

だから別に特別に洒落たことをして欲しいわけでもなく、常識的におやっと思うような

履歴書を出すのは明らかにNGだよ。

やってできることをちゃんとやらない人なんて必要とはされないでしょ・・・残念ながら。


もっとも、この社長さんもtwitterブームに煽られてtwitter始めたんだとしたら、

こんな対応になっちゃうの仕方ないかな・・・

毅然とした態度をとってもいいと思うんだけど。

普段はフランクなのかもしれないけどね。