最近では企業の内部留保が多く、従業員に
還元されていないというような話があります。
この件についての反応を集めてみました。
奴らを絶対許さない | 20時間前
結局自分の懐しか考えない。
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ＡＢｃｃ | 20時間前
笑わせるぜ。
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tsu***** | 20時間前
国民の敵、経団連。
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sas***** | 20時間前
企業内部留保金を溜めている大きな事由は、リーマンショック等の金融危機時に、銀行は頼りにならないと言う過去の経験によるトラウマだ。
銀行等は、金融危機時、自行のリスク管理、リスクHedgeさえ出来れば
企業の事なんぞどうでも良いのだ。 これは、銀行との付き合いで企業が知った銀行の冷淡さに対する自己防衛だ。銀行の企業としての社会
貢献（CSR; Corporate Society Responsibility)なんぞ、ありやしない。 銀行とは、身勝手な企業だ！ 長く付き合えば付き合う程、嫌いになるのが、銀行だ！ 分かりましたか？
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鬼太郎＆目玉おやじ！ | 20時間前
経団連の主張は企業性善説などは通用しない時代であること
を理解していない。大企業などは租税回避や申告漏、そして優遇税制を受けておりながら税金を過少に企み、払おうとしない大企業こそ問題では。
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luv***** | 20時間前
は？数兆円レベルの純利益を出した癖に人件費もロクに上げず、工場投資もしてないトヨタは何なんだ？
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goo***** | 20時間前
内部留保に課税すると、社員の給与はますます減らされると思うけど
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cas***** | 20時間前
官僚・天下り、経団連、自民党、日本会議、御用学者ら税金泥棒どもを徹底的に糾弾すべき(怒)
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gtjt***** | 20時間前
解雇がしにくくて、年功序列型の給料体型なら、基本給は上げにくいね。50代60代の使えない上司と役員報酬のために若手は酷使されるんですな。
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lak***** | 20時間前
誰も信用できねぇから、個人も会社組織も金を貯め込んでいる？
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mit***** | 20時間前
はたらけどはたらけど
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竹島太郎 | 20時間前
労組がだらしない・・・・・・会社側に買収されてるのか？
サラリーマンがタップリ稼いでタップリ使ってくれないと
俺のところに銭が回ってこない
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mob***** | 20時間前
増税されたら、人件費カットするしかないな。
結局、しわ寄せは労働者へ。
それで良い！！！
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kak***** | 20時間前
課税すればよいヽ(^。^)ノ
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hlw***** | 20時間前
その内部留保は非正規、アルバイト、リストラ、昇給無しで得たのも有るだろう。
また今後は外資系中心に年棒制増えていく。
ますます経営者、役員にとって有難い時代になる。
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ネットニュースコメンテーター | 20時間前
内部留保に課税するよりも、内部留保の金額に比例して従業員への給料へ還元する強制の法律を作ればいいのに。
しかし、何で国にとられる税金という仕組みなんですかね？
国が努力したのではなく従業員達が働いて努力したのだから、従業員の給料に還元されるのが筋でしょうが。
国は税金で徴収した後にこの企業の従業員達に還元してくれますか？
しませんよね。
だいたい東芝やシャープの件だって、損失を補う程の内部留保の金額があれば企業として今も生き残っているかもしれませんよ？
｛まあ、それでも売るものが無くなり利益をだせなくなったら潰れるのは時間の問題ですが)
内部留保の積立金は企業が倒産しない為の一時的なセーフティーネットなのだから、それを「溜め過ぎ」「儲け過ぎ」などと難癖つけるならば企業倒産時に従業員はどうなりますか？
皆さん一斉に切り捨てパージですよね？
そうならない為の一時的な貯金と思えば良いのでは？
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inbit | 20時間前
含み利益で日本企業は成長していた。
その含みを吐き出させた結果が今の現状。
円高とダブルパンチ食らってる。
内部留保吐き出させても、短期的に良くなっても
中長期的には経営が不安定になる。
雇用が守られなくなる。
幾度となく訪れる金融危機では、下手すれば倒産。
資金回収できない銀行が金融危機に油を注ぐ形になると思います。
利益金から昇給するのが理想です。それができるように、金利を上げて
収益も出ない企業の淘汰が必要じゃないかと思うのですが。
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tot***** | 20時間前
大企業は儲かるよね。
非正規や、子会社作り人件費を抑制し、株配当を増やし、自社株買いします。
その株でM&A資金？
還元は賞与！でも非正規職員には賞与関係無いからね。
大企業のグループ化の年間人件費は増大してる企業なんて無いよ。
過去５年で内部留保は倍だけど、人件費は横ばいか、下手すると下がってる位。
親会社の正規職員とグループ子会社の給与は倍位差が有る。非正規なんてもっと悲惨。
同一労働同一賃金？夢物語。
アベの言う、最低賃金を上げた？時給10?50円上げてもフルタイムのパートや非正規職員はその分税金や年金で実質ゼロ
。労働改革成る言葉で、超勤自粛で非正規職員すら、サービス残業。
大企業は電通事件でブラックの烙印嫌い、数字の上ではホワイトだが、実情は真っ黒。数字のブラックホール化。
トリクルダウン？末端はトリプルダウンです。
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hya***** | 20時間前
会社は株主のためにあると思っているの？
会社は社員の家族がより良い生活をするためにあるんです。
村上なんてボケが出てから皆さんがボケてしまいました。
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row***** | 20時間前
経団連ってどこまでもろくでなしな連中だな。
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