3人子育て中のアラフォー母です
末っ子が幼稚園に入園したので、
社会復帰を決意
家事育児に専念して9年！
ブランク9年！
社会に出るのが久しぶりすぎて怖いよ！
こんな私にも、
9時から4・5時間働かせてくれる会社が見つかりました！
2025年7月社会復帰！
パートと家事育児両立できる？
メンタル激弱の母、どうなることやら
つけ麺大好きー！
パートが落ち着いたら、ラーメン屋巡りしたいなー。
子供も幼稚園に通い始めたし、働くか〜！
と考えるママは多いかもしれません。私もその1人です。
今回、パート面接に行く前は「資格も経験もない私が受かるのかな」と不安でいっぱいでした。
子育てと専業主婦の生活しか知らない39歳の私でも、採用されるのだろうか…。
でも面接では、資格や経験よりも「家庭での経験をどう活かせるか」「前向きに働く意欲」をしっかり伝えることが大事だと気づきました。
そして、求人を見つけたら即行動！！
私は面接で家事や育児で培った整理整頓のスキルや時間管理の工夫、子どもとのコミュニケーション能力を具体例を交えて話しました。
緊張でうまく話せなかった部分もありますが、「家庭での経験も立派なスキル」と自信を持って臨んだことが良かったのかもしれません。
資格がなくても、経験が浅くても、自分の強みを整理して伝えれば十分チャンスはあります。
39歳からでも挑戦できるということを、今回の面接で実感しました。
働く意欲や姿勢を素直に見せることが、主婦採用への近道だと思います。
また、子供達に合わせた時間で働けるのは最高です！！
そんな求人を見つけたら即応募！！
行動こそが採用の近道だと思いました
職種にこだわらず、
子供達が学校に行っている時間に働ける求人を探し、
熱意を伝える！！
・サービス業
・医療福祉関係
これらは、オープン時は特に主婦が多数採用される！初期メンバーは時間の優遇もあるかも？！
私も新規事業所オープンでの採用です。ここが超狙い目！！