問題のある上司。毎日、何かやらかします。


今日は起票した出金伝票を私に確認して欲しいと持ってきました。

結果、

誤請求の見逃し、部署名の記入漏れ、支払先・支払期間・支払方法の誤記。

正しく書けたのは、支払日だけでした...

(部下から上司に言うことではありませんが)
"契約後に初めて支払をする時は、決裁書類や見積書などで確認するものですよ。"
とお伝えしました。

すると、"前職で取引開始したときの請求額はこうだった"と、いつもの言い訳。

単純に、スマン!見逃したの方がまだ良いのですが...
自分のミスは認めずに、自分は悪くないと言わんばかりの雰囲気に嫌気がさしています。
問題のある上司。毎日、何かやらかします。


私の所属部署には、契約社員で働いている方がいます。
有期雇用なので次回契約に向けて、上司と契約社員の方と二人で面談をしたそうです。

現状の困っていることなど色々とお伝えしたところ、

上司 "(半ば逆ギレぎみに)いくらもらえたらいいの?"

とのこと。


ありえません。
問題のある上司。毎日、何かやらかします。


今日は週1で開催する部会の日。

毎週、上司の進捗確認や同じことを伝える(毎週伝えても忘れます)だけで終わるので、無駄だなと常々感じていました。

効率的に進めたいとの思いから、TODOリスを作成しましたが...上司が更新したのは一度きり。
それも古いバージョンに更新した上に、書き込みすら忘れるという始末。

結局リストが更新されないまま部会が始まるので、全てのタスクが口頭での確認。
ほぼ全ての業務が停滞しており、それの言い訳(実は少し進んでいてなど)に時間がかかります。

今日は上司からのフィードバック待ちで止まっている業務があったので、今後の進め方などを相談すると...
キャッチアップ出来ないので、上司は確認しないと宣言。役員も上司に期待しても仕方ないので、こちらで進めようと...

そもそも同じ方から同じ説明を私と一緒に受けているので、私からキャッチアップする事では無いのです。

上司が出来ないことは全て部下に回ってくる、そんな体制で困っています。