昨日に引き続き、今日も後任の方の面接があった
募集している求人が人気のようで、求職サイトには【超人気】との表示がでている
求人応募は、共有のメールアドレスに通知が来るので、応募件数は私でも分かってしまう
確かに、応募数は結構ある
内容は上長しか見れないので、どんな方が応募されているのかは分からないが、面接前ににお断りする方もいたようだ
今日の面接の方は近隣にお住まいの方だった
上長との面談が終わり、事務所で簡単なスキルチェックをしていた時に、
御局が
「何か質問ありますか？」
と尋ねた
「求人募集をされているということは誰かお辞めになるんですか？」
と聞かれたので
「あ、私が…」と一言添えて、会釈をした
そうだよね、人員募集の背景って知りたいよね
「なんで辞めるんですか？」とまでは流石に聞かれなかったけど、私も変な印象を与えないように極力普通に振舞った
後任が決まろうが決まらないが、私の退職日は決定しているので後釜の事はどうでもいい
けど求人応募された方にはなんの悪意もないし、私が築けなかった人間関係を上手くやっていってほしいと素直に思う
どうやら、今日の面接の方は好印象だったようで採用になりそうなようだ
ちなみに人員は2名募集するらしい
2人雇って働きが良ければ試用期間後2人とも正社員になるし、ダメなら試用期間で即退職させるようだ
正直いって、御局2人とプラス2人の計四人でする仕事の量はない
今でも暇で暇で仕方ない時があるくらいだもの
けど、私が上長との面談時に、
御局と2対１になって詰められる、
悩みを話せる立場の人がいなかった
せめて同期がいれば…と言う事を話したので
上長も今度こそ辞められては困ると本腰を入れて2名の採用に踏み切ったのだと思う
それと、あと数年で御局Bが定年になるので、その事も視野に入れてるのだと思う
再雇用の制度もあるが、それでも後任を考えないといけない時期に差し掛かっているのだろう
ま、どーでもいーけど