ハロウィンもサンクスギビングも楽しんで、
２年目の約束も終わった後の
12月のミーティングについて。
もともと、4月に一時帰国したいということを伝えていて、
「いつ帰るか決めた？」
って11月の終わりに聞かれたことがきっかけで、
12月にADがうちにきてミーティングを行う事になり、
そこから
「文句ばっかり言っている」
とあまりよく思っていなかったよう。
このことに関しては、
ママが長期の休みを取って帰ることをよく思っていない。
しかも、６月に帰ってほしいと言われた。
ホストママは、
「週に45時間も働いてないから、
クリスマスの忙しい時間はプラスで働いてもらおう」
と思っていたらしい。
「週に１時間２時間でも少なかったら、
たまったら大きな時間になるよね？」
って言われて、ちょっとショックだった。
でも、実際は45時間以上働いていた。
しかも、土曜日は14時間も。
週に１時間２時間でも多く働いて、
たまっていったら大きな時間になるよ。
少しでも助けたいと思っていたから、
何も言わずにがんばってたのにね。
「何でこんなことに...どうしたらいい？」
「スケジュールを作ってください。」
「でも、難しい。」
「だいたいでいいから。今まで通りフレキシブルに動くし。」
何度も何度もスケジュールを作ってほしいと言ったのに、
作ってくれなかったから、こうなったんだよね？
でも、特に（クレイジーな）土曜日は、
手伝わないとまわらないよね？
だから、何も言わずにしてきたけど...
「本当は、これだけ働いています。」
と、書いて伝えたら
「・・・ごめん、知らなかった」と言われて、
そこから、改善してくれるようになった。
また、彼女はweekend offの存在を知らなかった。
でも、日月休みもらってたし、weekend offもらったら、
月曜日のフラに行けないようになるから
こっちにとっても好都合で伝えてなかった。
（って言っても、月曜日の朝は、
手伝わないとまわらないから手伝っていたら、
いつの間にか当然になってしまって、
いつも通りギリギリまで起きてこなくなってしまったけど。）
日月のweekend offもありかどうか確認してもらい、
12月からは日月フルでweekend offをもらうことができだした。
あとは、車のこと。
向こうから自由に使っていいよって１台車をかしてくれていた。
だから、自分で全部ガス入れてて...
それで送り迎えもたのまれだしたから、
「それは別だよね？」という話しをしたら、
それも気に食わなかったみたい。
この３つがADとのミーティングの大きな内容。
このAD、マンスリーミーティングで、
「45時間以上働いている」とか言っても、
助けてくれなかったのにね。
ママとグルになって。
「今日ADがうちに来てミーティングするから。」
って急遽告げられてミーティングをしたと思ったら、
ルールにそってなくっても、ママが全部正しい。まいが悪い。
みたいな感じで話してくる。
ほんま最悪なAD。
ADいわく、この仕事は、タイムカード式ではない。
「まいが、もし45時間以上働いたら、
次の週で調節するか、残業代を払ってもらうように
日本のエージェントに言われたらしいけど？
」ってママが質問すると、
子どものことを考えたら、
45時間以上働いても、
そんなことしなくてもいい。
って言っていた。
週45時間働いていいよやって。
ルール違反やろ、それ。
ガス代も、これからの車の価値を考えると、
「それくらい負担して当然、
たとえ仕事に使ったとしても、それはまいが払うべきだ。
車の価値は使えば使う程下がるし、
しかも住んでいるところが坂が多いところだから。」
だって。
でも、2～3週間に１回チャージしてくれるよになった。
ただ、以前のように車を使うことはできなくなったけど。
自分から好きに使っていいよって言ったけど、
11月くらいからあまりよく思ってなかったみたいで、
向こうにとっては、いいきっかけができたかな？
何か全て
「まいが間違っている」
ってことを証明するためにADをよんだみたい。
しかも、ADは、もうアメリカにいるんだから、
日本のエージェントとは一切連絡をとるな！！
と言ってきた。
いや、あなたのこと頼れません。
もともと、全てを明確にさせずに
8ヶ月間過ごしてきてしまったことも悪いと思う。
でも、この時点で明確にできて、改善されて。
全てクリアーになったと思ったのに。
ま、ルールとは違う点も多々あるけど。
このファミリーのことが大好きだったから、
自分を犠牲にしてでも
子ども優先で過ごしてきたのにね。
やっぱり、明確にさせておかないといけないことは、
来てすぐにしておくことは大切だと感じだ。
英語で言わないといけないし、かなり難しいけどね。
あとは、ママとの関係。これ一番大切だと思います。
