組織の最小単位からグローバル企業まで!!

こんにちは、
女性経営者、フリーランスの女性、部下を持つ女性が、

本当の問題や課題に気づきパフォーマンスを生み出す(能力)をつくりだすコーチこと、
つじです!!

今日のblogも、
素敵女性の皆様ご覧くださりありがとうございます!!

いつも読まれているって思うと嬉しいですよ!!

今日は、
素敵女性の皆様に問いますね♪


信用と信頼はどう区別していますか!?






シンキングタイム!!






信用と信頼






どうでしたか!?
信用は、
辞書を開くと、
こんなことが書かれています、
確かなものを信じて受け入れること、
それまでの行為、業績から信頼できると判断すること、
世間が与えるそのような評価とあります、



信頼とは、
ある人や物を高く評価して、すべて任せられるという気持ちを抱くこと
とあります、



信用は、

嘘や偽りがなく確かだと信じて疑わない、

信頼は、

対象を高く評価して任せられるという気持ちをいだくとあります。



組織においても、
信用から信頼のレベルになることで、
明らかに結果はでます。



組織の最小単位は、
家族や恋人同士から、

グローバル企業まで、


信用から信頼に変わったときに未来の結果が本当に替わります!!


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女性経営者、フリーランスの女性、部下を持つ女性が、
本当の問題や課題に気づき、成果を出し続ける(能力)をつけるコーチ
本音で話したくなるコーチ
つじ
ICF(国際コーチ連盟)
ACC(アソシエイトサーティファイドコーチ)
(一財)生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ