共通教育訓練制度

今日は「均等待遇・正社員化推進奨励金」
のうちの一つ共通教育制度の奨励金について紹介させていただきます。


③共通教育訓練制度

この制度は先日ご紹介した共通処遇制度より複雑ではありません。

パートさんに業務に必要な知識や技能などを身につけさせるための教育訓練を正社員と同等の教育訓練を行

うというものです。

正社員と共通の教育訓練制度（Off-JTに限る）を導入し、

１人につき６時間以上の教育訓練を延べ10人以上（大企業 は30人以上）に実施した事業主に支給

支給額： １事業主につき
中小企業 ４０万円 　　　　　大企業 ３０万円

「均等待遇・正社員化推進奨励金」の奨励金はすべて就業規則に規定することが必要になります。

規定例についてはこちらへお気軽にお問い合わせください。
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若年者トライアルや特定求職者（６０歳以上、母子家庭）などハローワークから紹介された方を雇入れるともらえる助成金しかもらったことがない事業主様が多いですが、それ以外にもたくさんあります。
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