こんにちは♡
rich⭐︎mindです。
本日もお越しいただき
ありがとうございます。
前回、退職についてのブログを
アップしたのですが、
退職する前には
約1ヶ月間、
巻物のような
引継ぎ書とともに
しっかりと
引継ぎを行いました。
ただ、私の業務は
実際には
かなり
多岐にわたっていて
1ヶ月なのに
『大丈夫なのかな？？』と思うほど
みんなのんびりしていて
そして
いざ退職するべく
有休消化中に
LINEが来て
「こういうことがあったんですが、
どうしたらいいですか？？」
えーーーーー⁈
しかも
「来月以降も
聞きたいことあった時
連絡してもいいですか？」
とのことでした
確かに、
在職中から
『私がここまで担当するのって
おかしくないか？？』
『なぜ私が新人に教えているんだろう？？』
とか
もろもろ
思うところは
ありました
ただ
さすがに
ここまでとは
・・・
もちろん、断りましたけどね
たしかに私も
断れなかったり、
ついつい面倒をみてしまう
ところがありまして
しかも、なんと
この性質も
名式にしっかり
現れていたんです
この場合の
対処法は、
1.無理と言う
2.ハッキリ断る
3.環境を選ぶ
4.人を選ぶ(自分が合う人や、
心から安心する人と過ごす)
※4は、仕事だとなかなか厳しいけど
できる限りやってみる。
など
こうやって、少しずつ
自分の環境を
整えていくことが大事ですね
そこで、、、！
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本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました🌈