カラオケ延長方式（笑）
こりゃ寒い（笑）
５年目のダウンを出しましたが、穴が開いてダウンが出てきていました。
ダウン見にユニクロも行って、しばし悩んだけど、こいつであとひと冬越すことにしました。
ってそんなことはどうでも良くて、今日は朝からまじくるでスタッフミーティングでした。
1月に始まる11期から活動支援金がなくなる予定なので、その中でどんな仕組みでやっていくのかを話し合いました。
昨日のえにぃもそうでしたが、まじくるも今のスタッフになって一年以上経つので、どんどんアイディアや意見が出るようになって、なかなか盛り上がりました。
研修生の人たちの多くは、最初の２週間までは長～く感じてるようですが、終わる頃には、結局６週間では短いという感想を話すようです。
最初は活動支援金が目的であっても、結局誰かと話すことが楽しくなったり、自分の存在みたいなものを無意識に感じ始めて、気づくと行きたい場所になることが多いようです。
そんな事から、『11期は２週間くらいをベースにして、さらに来たくなれば1週間単位で延ばすとか？』とアイディアが出て、『それってカラオケの延長みたいだね（笑）』ってみんなで笑いました。
色々アイディアは出ましたが、結局、11期はフォローアップ研修も兼ねて、終了生に協力してもらって、改めてまじくるの場や仕組みを考える期間にしようか！という話になりました。
詳細が決まれば、またこのブログで告知があると思います。
今日も色んなひとと話をしました。
明日は朝一で札幌です。
自分に
タカさんです。
いや～寒いです。
今日も日中なのに「うー、寒い！」って感じでした。
当たり前だけど、時期が来たらちゃんと寒くなるもんです
でも、夏は涼しく、冬はしばれる釧路が年々好きになってきました。
小さなころは図鑑に載っている虫がいない！って嘆いていたもんです（笑）
どーして、カブトムシやカマキリがいないんだ・・・ＴｏＴって。
さて、今日はえにぃでケースカンファレンスでした。
関わっている相談ケースを通して、本人の希望に添っているか？ 向き合っているか？を振り返るのです。
「ひとに関わる仕事」は本当に「自分に向き合っているか？」のひと言に尽きます。
一見、誰かのサポートをしたり、応援したりする仕事は「そのひとに向き合っているか？」だけが問われそうですが、そうではなく、何より自分自身に向き合うことを突きつけられることばかりです。
えにぃの仕事もまじくるの仕事も冬月荘や夏月荘も・・・すべてそうでしょう。
僕もこの仕事をしてからの４年は、自分の性質、傾向、思考回路、考え方の癖、視野、得意なこと、苦手なこと・・・などなど対話を通して何度も考えたり、突きつけられたり、教えてもらったり、伝えあったりしてきました。
そう考えると、自分のことを解明しようとしてもひとりでは難しいんだと思います。 自分のことは自分が良く知っていると思っていたのですが、そうでもないんですよね～。
というか答えはそうは出ないし、自分の感じることを伝え合いながら見つけ合ったり、学び合ったりすることが大事なんでしょうね。
今日も帰り際に冬月荘で住人と語りましたが、自分の言葉で話せたり、自分の言葉で語るのを聴くことがすごく面白いな～って感じました。
明日はまじくるのスタッフミーティング、冬月荘のスタッフミーティングと連発です。
振り返るいい機会になりそうです。
第１０期は10月27日木曜日スタートしています！
起業家・スキルアップコース第２期進行中！
火曜日・木曜日の夜１９：００～２２：００
土曜日１３：００～１６：００
11月５日からまじくるハイスクール 始まってるよ！
毎週土曜日１０時～１２時
見学もいつでもお待ちしています。
↓↓↓
地域起業創造センター まじくる
北海道釧路市柏木町２番８号
０１５４－４２－２４２０
明日
こんにちは。 今日は風が強く営業の私は大変です。
たあさんが帯広に出かけたので代打でブログを担当します（いつも代打で登場しているTSUKKAです）
明日22日まじくるで講演を開催します。
講師は釧路市春採の介護付有料老人ホーム「ときわ台ヒルズ 副園長 谷 春江さん」です。
「来た道、行く道」「仕事は追い、機会は捕まえ、運は待て」をテーマにお話しいただきます。
ときわ台ヒルズにはこれまで何名か実地研修をお願いしお世話になりました。
谷副園長始めスッタフの皆さんのご指導のもと研修生も頑張って実習させて頂きました。
谷さんは看護婦長～看護師長を務められた経験からお話いただけると思うので楽しみです。
時間に都合のつく方はぜひ拝聴いただければと思います。
今日は10期生の希望実地研修先との打ち合わせに奔走しています。
希望先と日程に沿うよう努力しています。
風が強いの玉に傷の今日一日になるかなあと思いつつ午後も頑張ろう｜