「さりげなくギャップを使う」が女性社員の心を揺さぶる

女性って「ギャップ」に弱いって言いうよね。

でもどんな「ギャップ」に弱いか？
までは把握できないんじゃないかな。


僕は女性社員にこの「ギャップ法」ってのをたまに使うけど

大抵

「え～～っ！！うっそ～！上杉さんイケメ～ン！」

って、言われる（笑）


女性社員から信頼されるようになると
甘えてきます。

外出しようとすると

「おみやげ買ってきて」

「アイスがいい！」

とか（笑）


遊びに行くんじゃねぇんだから！（笑）

買わね～！！と、捨て台詞を吐いて笑いながらドアを出ていくんだけど

後ろから「え～っ！ケチっ！」と言ってくるわけです。


女性社員はこの時点で
おみやげ無しか～・・・。チッ。と、諦める。


しかし・・・。

社に戻って無言で
女性社員の机の上に「おみやげ」を置く。


すると・・・。

「えっ！えっ！なになに？？」

「うっそ～♪」

と、感激（笑）


ここでいうギャップ法とは


おみやげ欲しいという【希望】

でも、断られた【諦め】→上杉ケチ、冷たい（笑）

サプライズ【驚きと希望が叶い感動】→上杉優しい（株が上がる）

一旦冷たくあしらって
その後優しくサプライズする。


ただ、そのおみやげを何にするか？

間違うと感動がかなり薄れるので注意だよ。＾＾


でも、ご心配なく。

上杉が全部教えます＾＾


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