今期、会社の業績が、あまりよろしくない。。。
自分にも責任を感じてしまう今日このごろ...
自分はマネージャーのポジションでデザイナーチームのリソースの管理をしている。
（もちろん生産性を高めるために作業者としてプレイングマネージャーとしてもやっています。）
リソースを管理する上で、経験していろいろわかってきたことを共有しますと...
あたりまえですが、
理不尽なことをやったり、やらせたりすることはよろしくない。
なるべく調整をして、集中して作業できる場を提供して生産性を高めていくことで
利益の拡大を目指していく。
そんなきれいごとを目指してはいるものの、
やはり平和な仕事ばかりではなく、こちらの都合なんかどうでもよくて、短納期で、難易度のある案件なども
やっていかなければいけない。繁忙期になれば、そんな状況が続くこともあったり、なかったり、
しかしながら、
このご時世、パワハラだったり、ブラック企業だったり、そのあたりのマネジメントの評価については
敏感にかんがえないといけないのですが、
世代的に若い人たちは、二極化していて、仕事を残業してでも仕事をがんばっていく人たちと、
そこまで頑張りはしないがそつなく対応し、なるべく時間を会社に提供したくなく定時に帰り...有休はしっかりとる。
わかっちゃいるけど、どうなってだよ...って思うこともあります。
そんなかんじで、どちらも別に悪くはないことなのですが、
昭和の自分から言うと、残業して仕事に頑張ってくれる人たちのことを、ひいきして推してしまうのは、
仕方がないことかと。。。（無駄な作業して残業とかしている人ではなく...）
価値観の違いかもしれませんが、
もしかしたら、自分の価値観が、現在の価値観とズレていて
世間とのギャップが広がっているとしたら、もちろん正していかないといけないかと...
感じた次第であります。
