産休は6月からですが、有給をつなげて1ヶ月ほど早く休みに入らせて頂きました。安定期に入るタイミングで職場には妊娠報告したので、早めに休みに入りたい旨了承していただきました。後任も早めに決めていただき、引き継ぎ書類もしっかり用意できて、その点は安心でした！
ただ、その後コロナみなし陽性となったり、長男が謎の足痛となったり、有給が予想を越えてなくなっていき、5月はほとんど欠勤扱いになってしましました💦後任者も不安だと言ってこまかーいところまで聞きに来るので、仕方ないのですが💧そのへんは適当にやってくれぃと言いそうになりました😅そのようにして引き継ぎもバタバタと終え、申し訳ないほど仕事を残したままタイムリミットを迎えました。
元々、長男の育休から復帰してからは短時間勤務で残業はできず、できる限りの仕事をこなしていくスタイルだったので、ここまで雇っていただいた会社には本当に感謝です。かなり勤務時間の融通も効かせていただきました。
サクッと産んでサクッと戻ってきなと言われましたが、2人育児しながら時短とはいえ仕事を続けることができるのか不安です💧これ以上時短にはできないし。。世の働くお母さんはどうされているのでしょうか。
働きながらふたり目を妊娠するって、思った以上にキツかったです。自分のことなら絶対風邪引かない！予防対策するんだ！と実行できますが、子どもはそうもいかないし。急に足が痛いとか言うし。コロナや休園って余計な懸念事項までついて、、、
しょうがないよと言ってくれる上司や同僚には感謝感謝です。本当にご迷惑おかけしました。無事なのか分かりませんが、休みに入れてホッとしてます。
しかし、お腹の置きどころがわからず眠れませんー
ただ、その後コロナみなし陽性となったり、長男が謎の足痛となったり、有給が予想を越えてなくなっていき、5月はほとんど欠勤扱いになってしましました💦後任者も不安だと言ってこまかーいところまで聞きに来るので、仕方ないのですが💧そのへんは適当にやってくれぃと言いそうになりました😅そのようにして引き継ぎもバタバタと終え、申し訳ないほど仕事を残したままタイムリミットを迎えました。
元々、長男の育休から復帰してからは短時間勤務で残業はできず、できる限りの仕事をこなしていくスタイルだったので、ここまで雇っていただいた会社には本当に感謝です。かなり勤務時間の融通も効かせていただきました。
サクッと産んでサクッと戻ってきなと言われましたが、2人育児しながら時短とはいえ仕事を続けることができるのか不安です💧これ以上時短にはできないし。。世の働くお母さんはどうされているのでしょうか。
働きながらふたり目を妊娠するって、思った以上にキツかったです。自分のことなら絶対風邪引かない！予防対策するんだ！と実行できますが、子どもはそうもいかないし。急に足が痛いとか言うし。コロナや休園って余計な懸念事項までついて、、、
しょうがないよと言ってくれる上司や同僚には感謝感謝です。本当にご迷惑おかけしました。無事なのか分かりませんが、休みに入れてホッとしてます。
しかし、お腹の置きどころがわからず眠れませんー