練習に参加
「自己管理」
残念ながら去年同様の課題が今年も・・・。
まだまだ上を目指す「志」が足りないチーム
偉大なOGと一緒に戦ってきた身であるから尚更なんとか改善したい気持ちが湧き上がってくるが、その課題を改善する前にもっと意識を高めていかなければならない課題が山積みであるのも事実
外部の人間が何処まで入り込んで良いのかわからないが、先ずは目標達成に向けて「今」出来ることに向き合っていくことを優先していくしかない
人数減をプラスに考え、メニューを変更
１回生、上回生と分けて行なってきたメニューも当然ながら一緒に行うことで１回生のパフォーマンスが上がることを実感
また、上回生も細かくアドバイスする姿勢も沢山垣間見れ、今後も継続してチーム底辺のレベルアップに繋げて貰いたい
ただ、上回生にはもっと意識して欲しいことがある
パスの「質」
個々のレベルに合わせて「質」を変える考えが欲しい
ここに意識がないが為に、普段のメニューでパスキャ「ミス」が起こる
キャッチ力も個々其々である
いつも言っているが、パスのスピードは二の次
プレーのスピードを最大限に活かすパス
何よりも優先して磨き上げて欲しい
これこそ、人を「観る」力が必要なのではないのか？？
大きなメニューにおいて、チームとしてやりたいことが出来ないとの意見がちょくちょく出る
勿論、僕も同感であるが、
根本的な課題はパスキャの「精度」だよね？？
勿論、あれだけ早くグラウンドに来てるなら、ビフォー練を行なって自分の今日の出来を確認して欲しいが、パスキャが出来るとの考えであの時間を過ごしているのであれば、全体メニュー時のパスキャの「質」はもっと上がっておかなければならないと僕は考える
気づいたメンバーが率先して上下回生関係なく誘ってクロスを触る環境を作って欲しい
（練習後にこういう話をするのもオカシイと思う）
今日のG前メニューでまた新たな強みを確認できたのは嬉しい限りであり、彼女の持ち味が活かせるプレーだったというのが実直な想い
実は、大体いつも同じ場所からワンを仕掛ける為、ちょっと場所を変えてみても面白いかなと僕から仕掛けてみた
（たぶん理解されていないと思うけど・・・。）
個々の持ち味を上手く引き出してあげるNBMの動きにももっと挑戦して貰いたい
個々の潜在能力を開花させるのは、チームスポーツの魅力の１つだと思うけどな・・・。
まだまだ伸びしろのあるチーム
勿論４回生にもまだまだ成長して貰わないと困る
ここ最近チームを鼓舞する発信がさらに増えてきたのは頼もしく感じる
自チームで練習できる回数も限られてきた
僕の立場だからこそ「観る」ことが出来ることも多々ある
「個」を引き延ばすアドバイスをもっと見い出して目標達成に繋げ、来期にバトンタッチしていかないと・・・。