OG会を兼ねたデイキャンプ
自チームの強みは
縦のつながりが根深いこと
「動ける」方々であること
今日も現役生と接点のない方々が一緒にガチの練習を行なって頂き、普段とは違った目線でいろいろアドバイスを頂けたことに感謝
自チームの方針に合ったものはどんどん挑んで欲しい
OFに関しては、普段からアドバイスしていることが多々だったと僕は受け止める
おそらく違った角度からのアドバイスもあったはずであり、「変わる」（＝成長）キッカケになってくれれば有難い
なので、まずは実戦あるのみ
DFに関しても同様
こっちのほうが吟味していく必要性が高いかなと考える
「個」のスキルに応じているのか、否か・・・
大事なポイントであることを忘れずに！！
午後はアドバイス頂いたことを即実践することを目的に挑み続けてみた
最初のメニューに関しては、幹部間でも統一されていない
これは絶対にやってはいけない状況である
何の為のMTGなのか、今一度話し合い方を見直していくべきである
最後に幹部には伝えたが、大きなメニューではなく、小さいメニューで改善点をクリアにして「強み」に変えていくように挑んで欲しい
「視点」
ちょっとしたことだよね？？
でも、これが出来ない
意識すら出来ていない
だからこそ、見える範囲を大きくするためにメニューの「質」を下げる
今の時期にこれ以上に下げる域には達して欲しくないのが本心であるが、その境界線は幹部が「観る」
今月は成長が鈍化する月な為、もう１つ下げるならそれでも構わない
なら、チーム全員が再理解できる環境は必ず創り出して欲しい
「個」を伸ばす
自分の強みは〇〇である
と、明言出来るものはありますか？？
メンバーの強みは〇〇である
と、本人に伝えられるものを把握してますか？？
課題改善に取り組むのも大切であるが、きちんと上記を理解したうえで取り組んでいけば、今よりチーム雰囲気は良くなり、「向上心」ももっと生まれてくる
強みをさらに引き上げる為に、弱みに目を向けて挑み続けていく
最近よく見受けられるプレー中の笑いは、成長に繋がるものではないことが多いと僕は感じる
「真剣」の中に生まれたものではないよね？？
個々の「潜在能力」を引き出す関係性をチーム内に浸透していかないと・・・。
自チームの強みは、潜在能力の「深さ」にある
「開花」していかないとね・・・。