• 開業時、初回面談クリアのためのぷちテクニック～許認可編～

• うちの顧問契約

• 行政書士の支部会

• ２年目突入

• 社長お一人の会社の給与計算　川越の社会保険労務士へご相談下さい

• もうすぐ開業２年目

• 不規則な依頼ですがなんとか順調

• 一人親方（個人事業主の職人さん）の労災保険加入も埼玉の社労士にお任せ下さい！

• 今月の許認可のご依頼

• 未払いの残業代（割増賃金）を遡って支払った場合の会計（税務）処理について

• １つの業務違反行為について賃金カット（降給）を数カ月に渡って行うことが可能か

• １つの業務命令違反に対して、２つの懲戒処分をすることができるか

• 行政書士開業初年度月間売上達成ともやもやしてること

• 兼業を禁止しているにもかかわらずアルバイトをしていることが発覚した場合の懲戒処分

• 就業規則に懲戒事由の規定のない場合、懲戒処分を行うことが出来るか

• 職場でセクハラが起きてしまった場合　セクハラに対する会社の対応について

• 今後のビジネス展開

• 打ち合わせ終了

• 来月から執行役員

• 雛形の就業規則には注意が必要です！　～就業規則には最低限の規定を～

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