今日の実践20190726

昨日のブログについて
「自分がほぼ正解」といったような内容を投稿しました。

それに関して、現状職場で問題だと思うことに対してオールメール(全員に届くメール)で原因と対策を発信してみた。

すると、1件と少ないものの、あるスタッフがそのメールに便乗する形で返信をしてくれていたので、やった意味はあったかなと思います。

また、そのメールの中で、職場全体の状況が把握できていない人向けに、追って資料を送付すると言ったので、そちらはまた別途送って反響を載せたいと思います。

それとは別に、他のスタッフに、思うことや改善できる点はないかと書 聞き続けていたらいいことを言っていたので、これも発信しようと思う。

そして、そのスタッフの行動からかくにんできたことは、こちらからの投げかけがあったにせよ、意見を言ってもらえる自分の状態を作っておいたことが意味を成したということ
(自分が人から話しやすいと思ってもらえていたこと)
だった。

YouTuberのヒカルが
「他人を変えるのはほぼ無理」
「自分が変わらないといけない」
「今の自分の状況は周りの人のせいじゃなくて全て自分のせい」

と言った発言に感銘を受けて、少しずつ職場内で名前を売っていくための努力をしようと思ったので、こういう取り組みを始めてみた。