年末調整の申告書類って、スムーズに書けるものでしょうか?
毎年記入していますが、
これで合っているのかな?と疑問や不安を抱きつつ、
調べながらなんとか仕上げているかんじです![]()
さて、先日職場で年末調整の書類の書き方について話をしていたところ、
ある同僚は「書き方が分からないから上司に聞いた」とのこと。
それを聞いて、分からないことがあったとき、
どのように解決するか?
というところに、性格が出ているなと思いました。
「上司に教えてもらう」と言った同僚は、
人から教えてもらうことがわかりやすい、
人とコミュニケーションを取ることが得意な人、
といったことが現れていると思います。
逆に私は、分からないことがあったとき、
自分で調べようとします。
人とコミュニケーションを取るのが得意ではなく、
人に教えてもらっても結局十分に理解できないことがあったりで、
ちゃんと理解ができる方法となると、
自分で調べる、になってしまいます。
この違いで、
すぐ人に聞ける同僚の方が
人に気に入られて、分からないこともすぐ解決できて、
どんどん成長していけるんだろうなと、
自分との差を感じました![]()
あ〜やっぱり自分の性格だと人生
色々と損しちゃうなぁ![]()
人に聞いてすぐに理解できないと、
何度も聞いたら嫌な顔をされる、
頭が悪いと思われる、
人の時間を奪って迷惑かけちゃいけない、
そんなことを考えて、理解していないのに、
「分かりました」とその場を終わらせようとする悪い癖が出ます![]()
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ただ、自分で調べるという過程を踏む分、
時間がかかりますが、分からなかったことを深掘りしたり、
自分のペースで理解ができるので、
自分の中に知識が残りやすいのかな?
と思ったりします。
同僚と自分が自然とやっていた
「分からないことの解決方法」で、
性格によって差が現れて面白い発見でした![]()
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ここから、仕事や勉強に対しても、
人それぞれ得意・不得意なアプローチがあって、
全員が同じ方法を取る必要はなく、
自分に合ったやり方でいいんじゃないかなと思いました。
学校や会社は「皆が同じ方法で〜」、
「決められたやり方で〜」ということが要求されることが
多い世界だと感じるので、
合っていないやり方だと、逆に不得意を増やしてしまい、
自信喪失という残念な結果になりやすい気がします。
その社会で良いと評価されるやり方だけじゃなく、
アプローチの仕方にも多様性があると、
もっと色んな世界が開けていけるかもしれないですね〜![]()