働くパパママの全面的な味方である保育園の保育参観。
年に2回しかない。
しかもそのうち一回は自由参加といっても
過言ではない。
それすらも参加できない人ってなんなの。
一日のほんの2時間程度てすよ。
半休か遅刻すればいいって話ですよ。
たった年に2回ですよ。
例えばエッセンシャルワーカーならまだわかります。いや、それでも突発的な話でキャンセルとかなら理解できるよ。
予定が決められてるわけでもなく、
自分で都合のいい日を選んで参加できる制度
にしてくれてるにもかかわらず。
それにも参加できないってあんた、、、
どんだけ
調整力がないのか
外面が死ぬほど気になるのか
出勤することに命かけてるのか
はっきり言って意味不明、、
理解不能
いや、一人で行くからいいんだけどね。
なにか確固たる信念があるように見えないのに
ただなんとなく、調整しづらいから
言いづらいから
ってだけでそもそも決めてる気がしており。
そんなんで
あとで後悔しないのかな。
自分だけの話じゃなくて、相手のいる話だからね。
ふだんいろいろやってくれてて有り難いのだけど 仕事が絡むと優先順位が1位間違いなしに
なっちゃうんだよね。
いや、気持ちはわかるけどさ。
一日、半日あけたって、
他の日でカバーできない話なのかな。
毎日そんなに残業してるわけでもなし。
残業できる環境なわけだし。
あ、そもそも会社として残業禁止とか？
有休使っても稼働時間は減らすなって
会社方針みたいだからそうなのかもな。
会社的にはたった2時間でも
調整が取りづらい環境なのでしょうね。
本質を見ないで外面で帳じり合わせようとするから
少子化になるんだよね。
仕事以外の優先度が高くならないと
仕事の質は良くならない。
働く時間が長いことを評価対象にする人たちがいなくならないとこの問題は永遠に解決できないんだろうな。
そう考えたら今の会社はとても良い会社なのかもしれない。
転職しておけばよかった！！と最近思っていたけど
今の会社じゃなかったら働けてなかったかもしれない。
文句ばっかり言ってごめんなさい。
今日もお仕事真摯に頑張ります。