巷では多くの会社の来年度の人事が発表され、
ご栄転であったり、左遷であってリ、抜擢であったり、降格であったり、
悲喜交々な時期ですね。
ご多分に漏れずわが社でもそのような歳時であるわけでございます。
春闘も最近決着ついたらしいですが、やはり雇われる側の人間が
自分がどう評価されているのかどうか判断する一番の基準ってやっぱりお給料なんですね。
経営学的にいえ「誘引」と「貢献」の「誘引」ってわけなんですが、
仕事上、馬車馬のごとく土日の仕事が多いのですが
土日働こうが働くまいがビタ一文かわらないと。
テンション下がるなぁ・・・
人事、総務とかに行ったほうがいいですね。
査定されるサイドから査定するサイドへ
でも人のよしあし決めるのは苦手です。
オーディションは別ですけどね。